工作職責:
1、全面負責所轄區域店鋪的日常管理工作,確保銷售目標的達成;
2、根據公司運營標準,對員工進行服務、銷售、形象、店務管理等規范;
3、負責新店開業的管理工作,確保新店開業日常運營和經驗;
4、能隨時洞察競品銷售策略,并提出合理的建議;
5、監督終端店鋪的店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估;
6、定期巡店,收集終端店鋪的銷售數據,提出終端銷售改進建議方案。
任職資格:
1、大專及以上學歷,零售服裝相關行業,5年以上零售行業工作經驗;
2、具備一定的零售終端管理工作經驗,精通零售管理細節,熟悉服裝品牌日常管理工作;
3、熟悉河南服裝市場。
薪酬福利:
1、社會保險(養老、醫療、工傷、失業、生育);
2、住房公積金;
3、舒適安全的辦公環境;
4、享有每年調薪晉升機會;
5、公司重視人才培養與學習,為員工提供各種免費培訓;
6、豐富多彩的員工活動,如生日會、年會、員工技能競賽等。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節日福利
職位亮點:完善晉級調薪體系