崗位職責 1. 招聘全流程執行：負責簡歷篩選，精準匹配崗位需求與候選人；高效進行人員邀約，合理安排面試流程；與通過面試的候選人進行offer溝通及發放，確保招聘工作的順利推進。 2. HRBP儲備發展：作為HRBP儲備人才進行培養，參與公司企業文化活動的策劃與組織，增強員工凝聚力；深入業務部門，學習HRBP工作模式，協助開展在職人員溝通、績效談話、人員發展培訓等工作，為業務部門提供有效的人力資源支持 。 任職要求 1. 學歷背景：本科及以上學歷應屆畢業生，人力資源、工商管理等相關專業優先考慮。 2. 能力素質：具備良好的學習能力，能快速掌握新知識與技能；擁有強烈的自我成長意識，主動追求職業發展；有出色的溝通協調能力，善于與不同人群交流合作。 3. 行業意愿：對人力資源行業充滿熱情，立志在該領域長期發展，愿意從基礎崗位積累經驗，逐步成長為專業的HRBP。