崗位職責： 1、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施； 2、完成每月工資薪金核算、福利發放、個稅核算及申報繳納工作； 3、按公司規范程序辦理員工入職、轉崗、續簽、離職等人事手續，員工福利發放; 4、協助各部門開展員工、實習生招聘工作； 5、熟悉勞動用工等人事政策及法規，熟悉五險一金、個稅、商業保險實操經驗，解答員工咨詢，提供相關人事服務； 6、收集、整理各類人事檔案資料，及時歸檔，及時維護，保證資料的完整、真實、規范。 7、領導交辦的其他工作； 任職要求： 1、26-35歲左右，性別不限； 2、人力資源或經濟類相關專業本科及以上學歷，具有人力資源三級及以上證書； 3、五年以上人力資源工作經驗； 4、熟悉人力資源管理六大模塊的實務操作流程，精通2-3個模塊，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用。 5、具有良好的品德和職業素養，踏實穩重，嚴謹細心，責任心強，邏輯清晰，善于溝通協調，有較強的執行力、抗壓力、情緒管理能力，具有團隊協作精神； 6、熟練使用相關人事辦公軟件，具有較強的學習能力和自驅力，能夠通過各類專業工具提升工作質效。