1、協助修訂、完善公司行政及人力資源管理制度，并監督執行； 2、協助招聘流程：發布職位、篩選簡歷、安排面試及候選人跟進； 了、辦理員工入職、離職、調崗手續，維護員工檔案及勞動合同； 4、執行考勤管理，統計月度考勤數據； 5、負責日常行政事務，提供后勤支持； 6、完成上級交辦的其他臨時性任務。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先； 2、1-2年人力資源相關工作經驗，優秀應屆畢業生亦可； 3、熟練操作辦公軟件，具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神； 4、責任心強，細致耐心。