職位描述
人力資源規劃績效管理薪酬福利
負責公司的全盤人力資源管理及協助總經理做公司日常運營管理。
主要職責：
- 負責公司招聘工作，包括職位發布、篩選簡歷、面試安排等；
- 負責公司的績效考核工作，包括績效考核方案的設計和執行，以及績效考核結果的反饋和溝通；
- 負責公司的薪酬福利管理，包括制定公司福利政策、負責員工福利的審批和發放等；
- 負責公司的人才庫管理和人才信息的維護，包括人才信息的收集、分類和存儲等；
- 協助公司進行員工關系管理和員工形象的維護，包括員工關系調整、員工溝通和員工形象管理等；
- 其他與人力資源管理相關的日常工作和公司交辦的其他事項。
職位要求：
- 大專以上學歷，人力資源管理或相關專業，5-10年以上人事管理工作經驗；
- 熟悉人力資源管理法規和政策，具備較強的人事管理能力和經驗；
- 具備良好的溝通能力和團隊合作意識，具有較強的組織和協調能力；
- 具有較強的邏輯思維能力和分析問題的能力，能夠獨立分析和解決問題；
工作地點
武漢市漢南區烏金工業園金創路19號
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職位發布者
秦女士/人事經理
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