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            更新于 2025-05-22 01:44:23

            機電部 機械工程師

            1.3-1.5萬
            • 海西海西蒙古族藏族自治州直轄
            • 10年以上
            • 本科
            • 全職
            • 招3人

            職位描述

            安裝/調試維修/保養電氣設備自動化設備特種設備礦產/采掘
            崗位職責: 1.負責選礦及采礦設備的維護及維修技術管理。 2.跟蹤主要設備的運行狀態,制定維護、維修計劃及設備材料采購表,建立技術檔案,及時糾正及改進設備運行過程中的缺陷,提高設備運轉率。 3.負責管理重要設備的保養、維修及更換。 4.負責新建工程、設備升級改造及工藝流程改造中設備的技術改造。 5.負責對維修工培養計劃的實施。 6.指導完成日常的設備檢修及疑難故障的排除。 任職要求: 1. 機械工程相關專業,本科及以上學歷。 2.10年以上礦山行業機械相關工作經驗,有豎井罐籠,提升機維修保養設備經驗者優先。 3.熟悉豎井設備(提升機、罐籠、空壓機、泵類等)的機械原理、機械性能及維修;熟悉采礦設備(提升機、鉆機等)的維護、維修及管理;熟悉且具備井口機械(如空壓機、推車機、搖臺),井下鏟裝運輸設備(如架線式、充電電機車、震動放礦機等)的安裝、試車能力,了解上述相關設備的機械原理,并能處理設備故障。 4.熟悉潤滑油站的運行方式及構成,熟悉材料力學。 5.熟練運用CAD制圖機加工圖紙及設備安裝圖,能夠完成簡單的機械設計。 6. 熟練駕駛技術,具備C1及以上駕駛證。 薪酬結構:月薪+年終獎+補貼 月薪:13000-15000 目標年終獎:2倍月薪 補貼:取暖補貼(4200元/年)、休假補貼(175元/月)、高原補貼(25元/天)、話費補貼(150元/月)、下井補貼(50元/次) 其他福利:五險一金、生日禮金(500元)、每季度發放生活用品(150元)、工會福利、節假日福利、定期體檢 工作時間:綜合工時制(上班20天,休息10天)
            食宿安排:公司提供免費食宿(2人/間,自助餐),集中供暖、wifi、洗浴、健身設施一應俱全。 工作地點:青海省海西州大柴旦灘間山礦區(平均海拔3000m)。

            工作地點

            海西海西蒙古族藏族自治州直轄青海大柴旦礦業有限公司

            職位發布者

            張先生/招聘主管

            昨日活躍
            立即溝通
            公司Logo青海大柴旦礦業有限公司
            青海大柴旦礦業有限公司成立于2000年7月,位于青海省海西州大柴旦行委,注冊資本1.94億元,是由山金國際黃金股份有限公司(000975.SZ)控股(90%),青海省第一地質勘查院和大柴旦國有資產投資運營公司持股的內資有限責任公司。公司歷經20余年的華麗嬗變,已形成了地質勘探、礦山建設、開采、選冶及合質金銷售一體的礦業全產業鏈開發體系。公司積極承擔企業社會責任,弘揚奉獻、互助、友愛的公益慈善理念,先后投入千萬元用于救災濟困、醫療衛生、文化教育、脫貧攻堅、鄉村振興等公益活動,承擔起了企業義不容辭的社會責任,為鑄牢中華民族共同體意識奠定了堅實基礎,為當地經濟社會發展、民族團結進步、為全面實施鄉村振興戰略做出了應有貢獻。在未來,公司將一如既往的堅守誠信意識、契約精神的價值觀和服務社會、回報股東的企業使命,努力實現“成為最具活力的企業”的愿景。用黨建引領群團建設,營造和諧企業文化氛圍,不斷完善管理機制,優化工藝流程,堅持本質安全、綠色生態、技術領先、效益最優的發展理念,把公司建設成為主業突出,資產優良,管理規范,具有一定競爭力的采、選、冶一體化的金屬礦業公司,為地方經濟發展賦能,為生態文明建設做貢獻。具有競爭力的薪酬福利:◇上班時間:生產崗位1:1(上14天,休14天)其它崗位2:1(上20天,休10天,可累積靈活休假);◇薪資收入:工資+補貼+福利+年終獎;◇各類補貼:話費補貼、職稱/技能津貼、取暖補貼(4200元/年)、休假補貼、高原津貼(25-35元/天)、下井補貼(50元/次);◇社會福利:入職足額繳納五險一金;◇有薪假期:病假、婚假、產假、陪產假等勞動法規定的各類有薪假期;◇免費住宿:免費提供住宿;◇膳食服務:免費提供三餐(自助餐)及月度燒烤;◇其他福利:生日禮金(500元);工會福利、節假日福利、季度生活用品福利、免費體檢、帶薪年假;◇子女高考一次性激勵(工會)◇工作地點:青海省海西州大柴旦灘間山(海拔3000m);◇通勤車:德令哈至公司大巴。廣闊的發展機會:◇職業發展:雙通道職業發展路徑,暢通的內部晉升渠道,良好的職業發展舞臺;◇各類激勵:各種優秀員工獎勵、提案改善獎勵、特別貢獻獎勵、發明專利獎勵等。咨詢方式:人力資源部-0977-8283813簡歷郵箱:tjs.zhaopin@ytg000975.cn(注冊用戶可在本網站投遞)
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