崗位職責： 1、根據公司戰略，對各部門培訓需求進行調研分析，擬定公司培訓計劃，報批后組織實施。 2、根據公司職業發展通道，建立針對性的培訓課程體系，指導員工能力素質的提升。 3、制定和策劃有針對性的培訓項目和活動，并組織開展實施，提升受訓人員的培訓通過率。 4、拓展培訓渠道和培訓資源，管理和維護與外部培訓機構的關系，有針對性的引進外部培訓項目。 5、對各部門培訓實施予以指導、跟蹤。 6、管理培訓資源，包括內部講師聘用與考核，培訓器材、培訓課程開發等 。 7、建立員工培訓檔案，管理公司培訓記錄。 8、對培訓活動進行總結，形成報告，不斷改進培訓質量。 9、上級領導安排的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、教育管理相關專業； 2、一年以上規模企業培訓工作經驗； 3、熟練使用辦公軟件，掌握課程開發工具與演講技巧，可以做PPT培訓者優先；