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            更新于 3月20日

            通訊基站運營項目負責人

            8000-14000元
            • 北京朝陽區
            • 5-10年
            • 本科
            • 全職
            • 招10人

            職位描述

            通信項目管理通信/網絡設備
            一、通訊基站運營主要工作內容如下: 需要出外勤 可接受豐臺片區通訊基站運營工作者、熟練駕駛技術者優先 工作績效內容要求:按照分配片區基站庫池數,每個基站按年抄一次表。并和業主核對數據、每天至少抄取3個基站電表,每天將電表信息、抄表信息登記謄寫到單據上,并回公司謄寫到辦公系統登記;審批,完成回款前期的數據錄入工作,并保障準確性,和運營商維護組溝通、和運營商及業主溝通基站和處理疑難事項。保證基站的平穩運行。
            1、負責各類運營商基站的現場繳費和抄表和回票工作; 2、負責各類客戶的集抄、遠程抄表數據采集工作; 3、負責解決各種移動基站的糾紛問題,并上報反饋;周期性的集抄、遠程抄表現場核對,并整理相關信息材料上報; 4、協助公司基站選址和基站續簽,輔助電費結算的其他工作 5、解決所屬片區內基站運營和協調統籌工作、包括且不限于商務談判、商務擴展等 二、通訊基站運營項目負責人要求如下: 年齡25-43歲 1、大專及以上學歷 2、具有5年及以上電力、通訊、商務談判相關工作者優先 3、身體健康能從事外勤工作;駕駛技術熟練 4、具有團隊合作精神、獨立的工作能力、較強的執行能力; 5、積極主動的工作態度及較強的工作責任心。 6、對數字敏感、 7、熟練掌握數據表格 三、通訊基站運營項目負責人必備晉升能力要求如下 1、本科,理工科專業;或財會、統計專業 優先 2、有數據統計、有數據采集、處理及分析/知識產權服務經驗優先; 3、具備統計基礎知識、掌握數據采集、數據處理等技能; 4、熟練使用計算機OFFICE工,熟練掌握EXCEL(數據匯總、透視、數據分析),進行數據分析整理。 5、對數據統計和整理有一定敏感度 6、一定的技術理解及分析能力、邏輯思維能力和寫作能力、表達能力,善于主動學習; 7、具備財會稅相關工作經驗、或持證者優先 8、責任心強、良好的團隊精神、組織管理能力、溝通和承壓能力。 薪酬待遇:面議。 基礎薪資6500每月。年中底獎金績效獎金另計。有高溫補貼和部分過節費。常規情況下。周末雙休,所以要求周一到周五產出高。隨運營商工作節奏安排。工作日緊湊。要求對結果和報賬數據數量負責。有標準繳費抄表任務數、系統錄入數據核算任務數考核。
            工作時間: 周一到周五。8:30-17:00 法定節假日。周末雙休,不出差,不應酬,工 作穩定,待遇良好。 工作地點: 固定地點北京市朝陽區京朝大廈。非勞務派遣。但可能靈活定期駐場城區內運營商分公司交接工作。 出外勤抄取電表,城八區內。主要片區如下。 日常工作涉及的繳費所屬劃分片區:豐臺區、大興區、東西城、朝陽區 可能涉及的運營商地址:中國移動城一分公司(三元橋)、城二分公司(月壇)、鐵塔城區分公司(天壇福長街)朝陽分公司(安翔路)等。 背景雷爾通信技術有限公司本地服務能力及優勢簡介 北京雷爾通信有限公司自2005年承接中國移動北京有限公司基站續簽工作以來,先后完成站址續簽任務1800個以上(含為運營商直簽協調)。積累了寶貴續簽選址經驗和行業人脈資源、樓宇資源,有成熟穩健的業務班底團隊。 1.供應商在本項目中的優勢 北京雷爾通信技術有限公司,2002年1月注冊在北京市東城區,注冊資金1000萬元。成立當年即被東城區政府授予“重點企業”榮譽稱號。坐落于朝陽區農展館南路5號京朝大廈5層。行業經驗豐富,平均崗齡8年以上,單人選址及談判經驗在1500站次,繳費經驗在700站次/年,有自有結算團隊,法務團隊,完整高效的結算流程系統。公司辦公用房1000平方米為自有房,交通便捷。有與運營商和鐵塔公司長期合作的物質保證和外在需求。站電費的交納及電價壓價工作:受北京移動(原北京無線通信局)委托參與移動通信基站電費的交納工作至今。到目前為止負責管理運營,包含且不限于代繳、續簽、協調等北京朝陽、東城崇文、豐臺(東區)15000多個。大興200余個。順義自有燈桿基站30余個。(宏蜂窩和微蜂窩及2G/3G/4G/5G等及相關干放設備)基站電費的交納工作?;痉秶椛浔本┏菂^我司在十多年續簽的同時還肩負電費代繳工作,從而可以做到對業主情況變化的及時了解并做出了相應反饋。對站址資源的變化有較客觀及時的了解。公司自有專用車輛8臺,能有效保障續簽工作的正常進行。中國移動通信集團北京有限公司城一分公司、城二分公司、大興分公司、順義分公司、城三分公司固定長期電費(授權)代繳項目及(授權)選址單位。 中國鐵塔股份有限公司北京市城區分公司、朝陽分公司、大興分公司、城北分公司,正式區域選址單位及電費代繳單位。(有正規授權及選址合同及內部會議紀要,后附)北京城八區。朝陽區、東城區、西城區、豐臺區、石景山區、海淀、大興、順義等 中國移動通信集團北京有限公司城一分公司、城二分公司、大興分公司、順義分公司、城三分公司;中國鐵塔股份有限公司北京市城區分公司(2018年標包GT1813B09/10)、朝陽分公司、大興分公司。代繳長期合作無固定期限,鐵塔選址入圍單位自2018年至今。從事于電費代繳及電費壓降工作、為北京市區域電費的穩定提供有效服務,為運營商降本增效提供有效支撐?;具x址續簽,糾紛解決及支撐。作為中國移動長期固定合作伙伴,中國鐵塔股份有限公司北京市城區分公司、朝陽分公司固定合作伙伴。服務質量優級,東城區重點企業。 詳細描述:電費代繳及電費壓降工作、為北京市區域電費的穩定提供有效服務,為運營商降本增效提供有效支撐?;具x址續簽,糾紛解決及支撐。 1、選址工作:成立至今參與了(北京無線通信局)北京移動通信有限責任公司數字網絡基站的選址工作。到目前為止為北京移動簽訂了800多個宏蜂窩基站協議(含3G含協助直簽),200多個傳輸機房協議。 2、基站電費的交納及電價壓價工作:受北京移動(原北京無線通信局)委托參與移動通信基站電費的交納工作至今。到目前為止負責管理運營,包含且不限于代繳、續簽、協調等北京朝陽、東城崇文、豐臺(東區)15000多個。大興200余個。順義自有燈桿基站30余個。(宏蜂窩和微蜂窩及2G/3G/4G/5G等及相關干放設備)基站電費的交納工作?;痉秶椛浔本┏菂^。 人員保持相對穩定,所有人員均為在職人員并均由公司交納五簽一金。避免員工人為因素造成的信息失真而無法保證協議的正常履行。特別核心人員多數從事該業務年限在五年以上。保證了業主與運營商之間的溝通順暢同時贏得了業主的充分信任。在完成的續簽基站中從未出現過提前終止協議或業主不配合的情況(特殊情況除外,如:政策性區域拆遷或黨政軍內部有相應的規定外)。 基站作為運營商提供通信服務的基礎,隨著城市建設的發展及新技術的廣泛應用,對站址資源的需求呈增長態勢,我司見證了23年來北京通訊事業的發展。并將繼續為運營商和諸多合作伙伴提供優質服務。攜手共進,走向未來。

            工作地點

            朝陽區農展館南路5號5層北京雷爾通信技術有限公司

            職位發布者

            袁女士/業務負責人(主管團隊搭建與人才選拔)

            立即溝通
            北京雷爾通信技術有限公司
            北京雷爾通信技術有限公司,2002年1月注冊在北京市東城區,注冊資金1000萬元。成立當年即被東城區政府授予“重點企業”榮譽稱號。現已搬至朝陽區農展館南路5號京朝大廈5層。作為中國移動通信集團北京有限公司的長期合作伙伴。雷爾通信銳意進取,不斷開拓,誠實守信,高效精準。“小規模,大效益”是雷爾通信最好的注解?!皩Wⅰ笔抢谞柾ㄐ诺囊E。北京雷爾通信技術有限公司。成立于2002年1月,注冊資金1000萬元。被東城區人民政府授予“重點企業”榮譽稱號。作為北京移動通訊有限責任公司的長期固定合作企業,雷爾通信銳意進取,不斷開拓,誠實守信,高效精準,時刻走在通訊選址聯絡行業前端?!靶∫幠?,大效益”是雷爾通訊最好的注解?!皩Wⅰ笔抢谞柾ㄓ嵉囊E。公司秉承“誠信經營,竭誠服務,讓溝通更高效,更踏實,更安心,更可靠”的運營理念,雷爾移動致力為北京移動有限責任公司提供全面高效的協調公關服務,為其協調與基站甲方的關系,解決疑難問題。雷爾移動的業務項目集數字網絡基站協調、簽訂、基站電費交付于一身,確保北京移動有限責任公司基站協議簽訂的有效進行。我們的業務內容與相關成績:1、選址工作:成立至今參與了(北京無線通信局)北京移動通信有限責任公司數字網絡基站的選址工作。到目前為止為北京移動簽訂了300多個宏蜂窩基站協議(含3G),50拾多個傳輸機房協議。 2、基站電費的交納工作:受北京移動(原北京無線通信局)委托參與移動通信基站電費的交納工作至今。到目前為止負責北京朝陽、東城崇文、豐臺(東區)3000多個(宏蜂窩和微蜂窩)基站電費的交納工作?;痉秶椛湔麄€北京東部。 3、續簽協議:從2007年至今為北京移動簽訂基站到期續簽協議400多個。十多年來雷爾移動通訊北京諸多企事業單位建立了穩固良好的業務關系,積累了大量寶貴經驗,借助與眾多合作伙伴的融合,在此基礎上與北京移動通信有限責任公司形成了緊密的合作關系,并得到了北京移動通信有限責任公司的大力支持與信任,可以說10多年的雷爾發展歷史,從一個獨特的角度見證和體現了中國現代移動通訊事業的興起和蓬勃,以及中國市場經濟的變遷與成長。經驗和人脈是雷爾最大的財富,高效準確的服務是雷爾永遠的追求!發現人才、潛力發掘、自我實現是雷爾在激烈的競爭環境中不斷延續發展的關鍵。雷爾以兼容包容的姿態詮釋著品牌的內涵和人才培養的理念。高度自由的潛力挖掘機制,培養人才在談判中獨當一面的絕對優勢。為合適的人才尋找適合的崗位與機會,創造雷爾與員工共事業共發展的和諧之旅。每一個努力工作的雷爾員工都受到公司的重視,都享有度身定制的職業發展規劃。雷爾通過開放職位,推薦自薦為員工創造發展空間,而無限的商機由雷爾和優秀的您共同拓展。細致、規范的評估機制打造雷爾員工的成長之路。作為北京移動通信有限責任公司的固定信賴合作伙伴,雷爾為員工帶來可靠與穩定的就業環境,比同類型公司更具競爭力的薪資待遇,誠實按照法律勞務規范的工作機制,優雅愉悅的辦公環境。在此,雷爾歡迎有志之士加入我們的團隊,相信雷爾這個大家庭能給優秀的您帶來溫暖與關愛,真誠與信賴。雷爾作為中國本土三大電訊網絡巨頭之一的中國移動通信忠實穩定的合作伙伴。市場項目拓展更有無限發展可能。公司穩定的發展、可觀的業務數量、誠信經營的置業理念,均是雷爾的優勢所在,更是有識人才求職就業的不二選擇。公司工作環境以及地理位置:公司坐落于北京市朝陽區團結湖京朝大廈5層。四通八達地處要塞,環境適宜。工作時間早8:30-17:00?;緹o需加班,您可以有更多的時間來陪伴您的家人。我們衷心期待您的加入。
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