任職要求:
1、素質能力:35周歲以下,中專及以上學歷,至少2年以上大廠一線班組管理經驗;
2、管理能力:能夠管理一個小團隊,包括分配任務、監督進度、解決問題等;
3、溝通能力:能夠有效地與團隊成員、上級和其他部門進行溝通;
4、解決問題能力:能夠迅速識別問題并提出解決方案;
5、領導能力:能夠激勵團隊成員,推動團隊達成目標;
6、遵守公司政策和法規:遵守公司的規章制度,以及相關的法律法規;
7、具備良好的職業道德:誠實守信,尊重同事,遵守工作紀律;
8、其他:具備叉車證,可熟練操作辦公軟件。
崗位職責:
1、組織管理:負責班組的日常管理,包括人員的排班、工作分配、任務安排等;
2、安全生產:確保班組的安全生產,組織實施安全生產規章制度,組織安全生產培訓,預防和處理安全生產事故;
3、質量控制:監督班組的產品質量,確保符合企業標準和客戶要求;
4、人員培訓:組織班組員工的技能培訓和業務學習,提高員工的工作能力和業務水平;
5、績效管理:負責班組的績效考核,包括員工的工作表現、工作成果等,并提出改進意見;
6、溝通協調:作為班組與上級管理層之間的橋梁,及時傳達上級的指示和要求,反饋班組的情況和問題;
7、資源調配:合理分配班組的人力、物力資源,確保生產任務的順利完成;
8、問題解決:遇到生產中的問題和困難,及時組織班組人員分析原因,提出解決方案;
9、團隊建設:營造良好的工作氛圍,增強班組團隊凝聚力,促進團隊成員之間的相互支持和協作;
10、記錄管理:做好班組的各項記錄工作,包括生產記錄、設備維護記錄、員工績效記錄等;
11、其它:其它臨時工作安排。