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            更新于 5月11日

            生產制造部部長/質量部經理

            1-1.5萬·13薪
            • 湘潭岳塘區
            • 5-10年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            電子/半導體/集成電路電氣機械/電力設備工業自動化
            崗位職責: 1、全面負責建立和完善生產指揮系統,審核部門生產計劃,組織落實、監督調控生產過程各項指標,完成生產目標; 2、協調技術、工藝、設備、質量、營銷等相關部門,處理生產運營過程中的重大問題及難題; 3、負責全面的生產管理工作,優化生產流程,提高生產效率,采取有效措施改進品質,控制生產成本; 4、負責完善公司精益生產體系,制定精益生產改進計劃,開展精益改善活動; 5、負責培養及管理下屬團隊,提升下屬人員管理能力、協調能力,促使各項生產目標的達成; 6、全面負責制定安全生產管理辦法,并對員工開展安全生產教育,定期檢查部門安全生產執行情況,監控規范操作方法。 任職要求: 1、大專及以上學歷,機械制造、電子、管理等相關專業; 2、 五年以上一定規模的生產制造企業管理經驗,有精益改善經驗者、自動化相關行業經驗者優先; 3、精通先進的現代化企業管理知識,具有豐富的企業管理經驗; 4、熟悉生產規程以及生產質量標準,熟悉ISO9001和質量管理體系及運作方法;熟練運用質量管理工具及方法,熟悉6S管理;具有ISO9001或TS16949國家注冊審核員資格優先考慮。 5、擅長生產控制及現場管理,精通生產制造的各個環節; 6、具備生產管理、倉儲管理、流程管理、質量管理等方面的知識; 7、具有較強的領導能力、組織協調能力、溝通能力、跨部門協作能力。

            工作地點

            岳塘區沃森科技(湘潭)工業園

            職位發布者

            尹先生/經理

            立即溝通
            公司Logo湖南沃森電氣科技有限公司
            .湖南沃森電氣科技有限公司是一家集新能源電動汽車電機控制器、DCDC電源、充電系統、工業變頻器、伺服驅動器的研發、制造、銷售和服務于一體的高科技創新型企業,長期致力于為用戶提供持久可靠的標準化產品和個性化系統解決方案。沃森科技作為一家高科技創新型企業,公司負責人被評為國家科技部創新創業人才,企業獲得了清華大學深圳研究院、湖南省高新創業投資集團等機構的戰略性股權投資,為具有創新創業精神、愛崗敬業態度的專業技術和營銷、管理人才建立了富有競爭力的薪酬激勵、股權激勵機制和極具發展機會的職業生涯發展平臺。作為國家高新技術企業和軟件企業,沃森電氣在湘潭、長沙和深圳分別建立了研發中心,專業從事核心技術平臺的研究、行業應用技術的研究和新產品的開發。公司擁有以博士、碩士和發明權持有人為主要力量的技術研發與管理團隊,與清華大學、湖南大學、湖南工程學院等名校建立產學研合作,目前已經掌握了高性能矢量控制技術、轉矩控制技術、伺服技術和永磁同步電機驅動技術等領先國內外的核心平臺技術,并擁有豐富的標準驅動、運動控制和行業專機多個系列產品,所有產品均具有自主知識產權。主要服務于裝配制造業、節能環保、新能源三大領域,產品廣泛應用于電力、礦業、冶金、石油、化工、建材、起重、機床、紡織、造紙、包裝、輕工、市政及工廠自動化等行業。公司擁有完善的質量管理體系和質量保證體系,通過了ISO9001質量管理體系認證、IATF16949汽車行業質量管理體系認證,完整導入IATF16949五大手冊APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA的運用,贏得了市場與客戶的認可。未來,沃森電氣將繼續秉承“為顧客創造價值、為員工謀求發展、為社會做出貢獻”的經營理念,聚焦于工業自動化和新能源汽車領域,力爭成為先進裝備和智能制造領域的中高端電機驅動和控制系統標桿企業,打造新能源汽車電驅動系統的國內知名品牌,成為卓越品質的變頻、電驅動技術專家。主要發展歷程:2013年獲得國家火炬計劃項目; 2014年推出國內首臺超大功率永磁同步電機驅動器; 2015年沃森科技園竣工投產;獲得進出口經營權和報關資格,產品行銷俄羅斯、越南、印度、印尼、泰國等10多個國家; 2016年新能源汽車產品進入多家汽車企業; 2017年獲得清華大學深圳研究院、湖南省高新創業投資集團等機構的戰略性股權投資。公司的基本福利員工:享受國家規定的法定假期。提供完善的福利保障體系:提供醫療、養老、工傷、失業、意外保險;全方位休假管理方案:提供帶薪春節假、婚假、產假、計劃生育假、陪護假等假期。豐富的業余文化生活:公司設乒乓球室、各類棋室、羽毛球場、籃球場等。完善的員工關懷計劃:結婚、生子賀金;節日禮品;各種慰問金等。完善的員工培訓體系:新員工入職培訓、導師制、在崗培訓、委外培訓等。
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