一、公司簡介 湖南沃森電氣科技有限公司作為一家專注于變頻器、伺服系統、逆變器等電力電子設備研發、生產與銷售的高新技術企業，自成立以來，始終以科技創新為驅動，致力于為全球客戶提供高效、智能的電氣解決方案。公司總部坐落于湖南湘潭這片充滿活力的熱土，依托當地良好的產業生態與人才資源，不斷發展壯大。同時，為更好地輻射市場，公司在深圳和長沙分別設立分子公司，形成了以湘潭為核心，深圳、長沙協同發展的戰略布局。憑借先進的技術、卓越的產品質量和優質的服務，公司在行業內樹立了良好的口碑，業務范圍覆蓋國內外多個領域，市場份額持續穩步增長。 二、招聘崗位崗位名稱 人力資源經理（1 名） 工作地點 湖南省湘潭市岳塘區雙馬 6 號路 36 號 三、工作職責 1. 人力資源體系建設：主導人力資源管理體系搭建工作，深度解讀公司發展戰略，將人力資源戰略與公司整體戰略緊密結合，推動人力資源戰略在各部門的有效落地，為公司發展提供堅實的人才與組織保障。 2. 人才管理與發展：統籌績效考核與晉升機制的制定和優化，搭建完善的人才選育用留全流程體系。通過科學的績效評估，激勵員工提升工作業績；依據員工能力與潛力，制定個性化的職業發展規劃，為公司培養和儲備優秀人才。 3. 文化與團隊建設：推進企業文化建設工作，策劃并組織各類文化活動，塑造積極向上、團結協作的企業文化氛圍。同時，優化員工關系管理，及時處理員工關切問題，提升員工滿意度與歸屬感，促進團隊高效協作。 4. 招聘與人才配置：制定核心崗位招聘策略，深入分析各崗位人才需求，通過科學的人才盤點，精準評估崗位與人才的匹配度，確保招聘到符合公司發展需求的高素質人才，為公司發展注入新活力。 5. 行政與數據管理：統籌人事行政事務的日常管理，確保各項基礎流程合規高效運行；負責相關數據報表的統計與分析，為公司人力資源決策提供準確的數據支持。 四、任職條件（一）硬性要求 1. 學歷專業：本科或研究生學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先，扎實的專業知識將為工作開展奠定良好基礎。 2. 技能基礎： ? 熟練使用 Office 辦公軟件，能夠高效完成文檔處理、數據統計與分析等工作。 ? 具備基礎數據分析能力，善于運用 AI 工具高效開展工作者優先，以適應數字化時代人力資源管理工作的新要求。 （二）優先條件 1. 熟悉 OKR、KPI 等績效工具，或有崗位勝任力模型構建經驗，能夠結合公司實際情況，制定科學合理的績效管理體系。 2. 對研發及生產型制造業企業的發展痛點有基本認知，便于更好地理解公司業務需求，提供契合公司發展的人力資源解決方案。 （三）素質要求 1. 邏輯思維：具備敏銳的邏輯思維能力，能快速理解業務部門需求，將抽象問題轉化為可執行的人力資源方案。 2. 溝通協作：擅長跨部門溝通協作，能夠與公司各部門建立良好的溝通機制，協同推進人力資源各項工作。 3. 保密意識：嚴格遵守員工信息保密協議，對工作中涉及的員工隱私及公司機密信息嚴格保密。 五、薪資福利 1. 薪資待遇：試用期月薪 8K，幫助您快速熟悉公司業務、融入團隊并接受能力評估。轉正后，年薪不低于 15 萬，此外，公司還設有年終獎金、績效獎金等多元激勵機制，表現優異者將獲得豐厚獎勵，激勵您不斷突破自我，創造更高價值。 2. 福利待遇： ? 保險保障：為員工繳納五險一金，提供商業補充保險，全方位保障員工的生活與健康。 ? 帶薪休假：除法定節假日外，員工享有帶薪年假、病假、婚假、產假等多種假期，讓您在工作之余充分放松身心。 ? 節日福利：在春節、中秋節等重要節日，為員工發放豐厚的節日禮品或禮金，傳遞公司的關懷與溫暖。 ? 員工活動：定期組織團隊拓展、戶外旅游、生日會等豐富多彩的員工活動，增進員工之間的交流與感情，增強團隊凝聚力。