崗位職責: 1、根據現有編制及業務發展需求，協助業務部門做好人力資源配置規劃； 2、對招聘渠道進行開發管理，對接校企、供應商滿足招聘需求； 3、統籌株洲工廠招聘工作，對重點項目進行招聘支持，包括但不限于中高端人才挖獵； 5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 6、領導交待的其他事宜。 任職要求: 1、本科以上學歷，人力資源相關專業，5年以上人力資源招聘工作經驗； 2、有制造業工廠HR行業背景，中高端技術人才挖獵經驗優先； 3、熟悉各種招聘渠道，善于整合資源，較好的洞察及辨析能力； 4、對于行業/公司/業務等訊息具有一定的敏感度，能夠做到獨立思考且快速落地執行； 5、性格開朗，善于溝通，有較強的抗壓能力。