職責描述:
1、負責人力資源1-2個模塊管理(培訓、員工關系、績效均可)
2、負責企業文化建設與組織;
3、協助負責經營目標管理與秩序建設
4、對外政府關系管理
任職要求:
1、35歲以下,本科以上學歷,人力資源或行政管理專業,或者3年以上同崗位經驗,
2、有規范制造業企業任職經驗,有人力資源任職實操經驗,有一定的專業基礎;
3、性格樂觀豁達,人品端正,具備較好的溝通能力,有團隊管理經驗,
4、熟悉辦公軟件,有一定的方案能力及數據分析能力;
職位福利:全勤獎、節日福利、餐補、包住、社保、定期體檢、14薪