崗位職責： 1、負責員工錄用、轉正、異動、離職等手續的辦理； 2、負責項目人員招聘工作； 3、負責相關制度的建立健全； 4、負責員工勞動合同簽訂、續訂、解除等工作； 5、負責人事檔案的維護和保管； 6、負責考勤資料管理，請休假單審核及呈批；工資、薪酬福利的計算與發放； 7、負責員工社會保險相關業務辦理； 8、負責組織并開展項目員工培訓、員工活動等； 9、完成人事專員崗位其他工作。 任職要求： 1、掌握人力資源管理各模塊管理流程；熟悉人力資源管理相關的法規、政策； 2、善于溝通，語言表達能力良好； 3、年齡35歲以下，大專以上學歷； 4、從事人力資源等相關專業2年以上。