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            更新于 4月10日

            人力資源專員

            1.2-1.5萬
            • 北京豐臺區
            • 經驗不限
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            績效管理薪酬福利員工關系
            一、崗位職責:
            1.根據公司戰略和經營目標,結合內外部環境和條件變化,協助上級領導統籌規劃人力資源戰略并組織落實,實現人力資源的有效配置,為公司發展提供人才保障。
            2.根據公司戰略和內外部環境變化,建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式,制定和完善人力資源管理制度;向公司領導提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,不斷提高企業整體管理水平。
            3.根據公司戰略和業務需求,負責公司人才的引進與發展工作,選拔錄用匹配人員,組織開展員工培訓,促進員工能力和績效的提升,開展人才體系的建設和管理,保障人才的可持續性發展,為業務開展提供人才保障。
            4.根據人力資源目標,制定公司薪酬與福利方案,制定及修訂薪酬福利相關制度,建立健全薪酬、福利體系,根據集團公司工資總額,編制年度人工成本預算、決算,完成月度員工薪酬發放,探索中長期薪酬激勵方案等措施,吸引人才、激勵人才、保留人才。
            5.根據人力資源目標,建立健全勞動用工管理制度、流程,規避用工風險;負責協調員工關系,解決員工與公司的勞動關系相關問題。
            6.根據公司發展戰略和經營目標,制定及修訂績效管理制度,制定配套的激勵約束辦法,建立并優化績效管理體系;組織監督各部門績效目標的制定、執行、評價及反饋,推動公司發展戰略的實施落地;組織開展公司全員績效考評工作,為人才配置、選拔、培養、薪酬調整、激勵與獎懲提供依據,推動公司和員工績效的改進和提升。
            二、任職要求:
            1.大學本科及以上學歷,人力資源相關專業優先;
            2.三年及以上大中型企業相關工作經歷優先,具有國央企經歷者優先;
            3.原則性強,具有較強的邏輯思維能力、溝通表達和寫作能力,具備良好的跨部門溝通能力;
            4.具備從事人力資源工作的責任心及敏感度,高度的敬業精神及較強的抗壓能力。

            工作地點

            豐臺區北京城市排水集團有限責任公司(再生水分公司)

            職位發布者

            閆巖/人事經理

            三日內活躍
            立即溝通
            公司Logo北京北排能源科技有限公司
            為深入落實國家生態文明建設發展戰略,響應國家碳達峰、碳中和戰略目標,助力國家和北京市實現碳中和,北京排水集團在行業率先發布碳中和規劃和實施方案,并以深度污水處理綠色低碳解決方案獲得GWI全球水務行業最佳領導者獎項。為繼續推進綠色低碳轉型,貫徹落實集團“十四五”戰略和碳中和規劃,集團整合內部水源熱泵、有機質發電、光伏發電等綠色清潔能源業務,成立二級全資子公司北京北排能源科技有限公司,搭建集團新的低碳綠色產業發展平臺。北京北排能源科技公司的定位是以資源回收再利用和節能降碳為使命,聚焦清潔能源和新業態開發,是集團新能源業務投資、建設和運營的統一主體,將有力支撐集團加快實現的目標。能源公司將充分發揮北排在排水行業水源熱泵、沼氣發電等領域近二十年的經驗和專業優勢,實現綠色產業技術輻射和服務輸出,打造更多精品項目,打造北京排水集團綠色低碳新名片。
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