財務報告 經營分析
1、負責區域合并報表編制并對下屬公司月結進行指導;
2、對區域財務數據進行分析,撰寫分析報告,為管理層提供經營決策支持;
3、負責區域與集團、內外部審計等內外部溝通協調工作,推動集團管控政策落地,監督附屬公司執行情況;
4、不定期進行區域內財務巡檢,并出具內部檢查報告,并對財務風險事項進行排查和監控;
5、參與公司重大投資并購項目的盡職調查、項目測算及報告撰寫;
6、按照華潤集團年度國資委財務決算工作安排,組織區域內國資委決算會審工作;
7、組織和參與區域預算編制工作,提供數據支持和政策指導;
8、公司安排的其他工作。
錄用條件:
1、財務相關專業,大學本科及以上學歷;
2、中級及以上職稱、CPA優先;
3、3年以上財務相關經驗或四大、內資八大工作經驗或具備醫藥商業流通企業經驗優先;2年以上財務管理經驗優先;
4、具有較全面的財務專業知識,熟悉掌握企業會計準則,精通相關財稅法律法規;
5、具有業務財務數據敏感性,邏輯性強,具有良好的發現問題及溝通協調的能力
6、具有較強的獨立執行能力及抗壓能力,責任心、原則性強,積極上進,工作認真細致,具有良好的職業素養;
7、熟練應用excel、ppt等辦公軟件;
8、年齡35歲以下優先,條件優越者可適當放寬年齡限制。
9、員工在入職時,五險一金必須為停保狀態,如發生包括但不限于員工五險一金未停保等公司辦理五險一金增員時無法進行增員的情況,視為該員工不符合錄用條件,公司有權解除勞動合同。
10.根據員工試用期間工作表現進行考核,績效考核成績低于85分的視為該員工不符合錄用條件,公司可以按照法律規定予以解除勞動合同。
福利待遇:五險一金、雙休、法休、免費班車、免費食堂、節日福利、生日福利、工會福利、帶薪年假、定期體檢
【特別注意】
員工入職后若試用期內,員工未在試用期滿前履行完畢《員工轉正審批表》,則視為員工不符合錄用條件,公司有權解除勞動合同。