崗位職責:
1、體系建設與維護:負責企業管理體系(如質量管理體系、環境管理體系等)的建設和實施,確保體系符合相關標準和法規要求。定期對管理體系進行審查和更新,以適應企業發展和外部環境的變化。確保管理體系文件(包括質量手冊、程序文件、作業指導書等)的完整性和有效性。
2、內部審核與管理評審:組織和實施內部審核,檢查各部門對管理體系的執行情況,發現問題并提出改進建議。協助管理層進行管理評審,報告管理體系的運行狀況和績效,為管理層決策提供支持。
3、培訓與宣傳:組織員工進行管理體系知識的培訓,提高員工的質量意識和管理能力。通過內部宣傳、會議等方式,向員工傳達管理體系的理念和要求,營造良好的企業文化氛圍。
4、溝通與協調:作為企業與外部認證機構、監管機構之間的橋梁,負責處理相關事務,確保企業管理體系符合外部要求。協調企業內部各部門之間的關系,確保管理體系在各部門之間的順暢運行。
5、數據分析與改進:收集和分析管理體系運行過程中的數據,識別問題和趨勢,為改進提供依據。制定并實施糾正措施和預防措施,推動管理體系的持續改進。
6、記錄管理:負責管理體系運行過程中的記錄管理,確保記錄的真實性、完整性和可追溯性。定期對記錄進行整理、歸檔和保存,以便查閱和審計。
7、專業能力與素質:具備較強的學習能力和適應能力,能夠不斷學習和掌握新的管理體系知識和技能。具備良好的溝通能力和團隊協作精神,能夠與其他部門有效合作。責任心強,工作積極主動,具備良好的職業道德和敬業精神。
任職要求:
1.教育背景
- 具備管理學、質量管理、機電一體化或相關專業的大專及以上學歷。
2.工作經驗
- 并具備3年以上相關工作經驗。
3.專業技能
- 熟悉管理體系的標準和法規,如ISO 9001(質量管理體系)、ISO 14001(環境管理體系)等。
- 掌握管理體系建設的相關知識,包括體系策劃、實施、監控和改進等方面。
- 了解企業運營流程和管理模式,以便將管理體系與企業實際相結合。
4.能力素質
- 具備較強的學習能力和創新意識,能夠不斷學習和掌握新的管理知識,為企業的技術創新提供支持。
- 具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與其他專業人員密切配合,共同完成工作任務。
- 具備較強的責任心和工作積極性,能夠認真履行工作職責,按時完成工作任務。
- 具備較強的抗壓能力和應變能力,能夠在復雜的工作環境下保持良好的工作狀態,應對各種突發情況。
- 具備良好的職業道德和職業操守,遵守企業的各項規章制度,保守企業的商業機密。"