崗位職責（base北京）： 1.對外埠分公司人力資源各項工作進行統計分析、匯報和報告； 2.外埠分公司日常對接，包括人力資源相關問題等，監督外埠分公司對人員入離職辦理、社保增減、人力成本核算、勞動合同系統使用等事項的及時性和準確性； 3.根據外埠分公司組織架構及相關制度的調整，進行信息同步，推進工作實施； 4.外埠分公司崗位說明書的梳理與調整； 5.負責公司招聘工作的實施與其他臨時性實施工作； 6.負責補充醫療保險相關事宜； 7.完成公司領導臨時交代的工作任務。 任職要求： 1、統招本科及以上學歷； 2、有大型企業（500人以上規模）人力資源部工作經驗； 3、熟悉人力資源管理各工作模塊； 4、具有較強的溝通協作能力，良好的學習能力和分析能力，以及抗壓能力，熟練使用相關辦公軟件。