崗位職責： 1.新設立合同法律合規性審查：對于非標準文本格式的合同/協議/訂單，在簽訂前進行法律合規性的審查，規避將來可能存在的法律風險，對于不合規的合同/協議/訂單有權駁回要求修改； 2.常規性合同文本規范化：推動公司常規性合同文本的規劃化，站在公司的立場保證合同簽訂的法律合規性，規避合同履約的法律風險；并且將規范后的合同文本在公司內推行和指導； 3.法律合規性培訓及建設工作：對采購、銷售、人力資源部門進行法律合規性培訓；并對出現的法律糾紛做為案例進行培訓和討論；推進公司法律合規性建設工作； 4.提供法律咨詢：提供與公司經營有關的法律咨詢，工作時間內隨時接受各部門的法律咨詢，及時給予答復； 5.公司設立等相關法律事務：協助對公司分立、合并、解散、增減資本、重大投資與融資等重大事項，出具法律意見書，分析相關的法律風險，明確法律責任； 6.公司法律案件處理：受公司委托，參加公司的訴訟、非訴訟等活動；協助外聘律師選擇、聯絡及相關工作，并對其工作進行監督和評價；根據案件要求整理相關材料；聯系法院等相關部門等； 7.公司法律調查：根據公司業務需要，開展資信調查、侵權調查等，包括但不限于對員工嚴重侵犯公司利益的違法行為進行調查，并提出法律建議； 8.公司項目法律事務：參與公司的重大經濟活動，處理相關法律事務； 9.采購合同/協議/訂單法律合規性審計：根據公司要求，不定期對采購合同進行法律合規性檢查，包括標準合同文本是否私自進行了修改、新增的合同文本是否經過法律審核、是否符合法律規范等； 10.銷售合同/協議/訂單法律合規性審計：根據公司要求，不定期對銷售合同進行法律合規性檢查，包括標準合同文本是否私自進行了修改、新增的合同文本是否經過法律審核、是否符合法律規范等； 11.人事合同法律合規性審計：根據公司要求，不定期對人事合同進行法律合規性檢查，包括標準合同文本是否私自進行了修改、新增的合同文本是否經過法律審核、是否符合法律規范等； 12.其他采購合同，包括軟件采購、服務采購、基建采購等的合規性審計，對不合格的內容有權要求進行整改，如果拒不整改的，按照風險等級進行匯報； 13.人力資源相關制度的法律合規性審計：對人力資源相關制度進行合規性審計，特別涉及到員工辭退等相關制度； 14.完成部門領導交辦的其他工作任務。 任職要求： 1、具有律師資格證書； 2、5年以上500人以上制造型企業法務工作經驗； 3、英語熟練。 4、思路清晰、工作認真負責、善于溝通協調、責任心強。