崗位職責:
崗位職責:
1. 制定內部溝通策略:負責制定并執行公司的內部溝通策略,確保溝通與公司的目標和價值觀相一致。
2. 組織內部活動:策劃和組織內部重要會議、活動等(如年會、經理會、員工大會等),促進內部人員之間的交流與合作。
3. 管理內部溝通渠道:管理和維護內部溝通平臺,包括公司內部網站、電子郵件通訊、內部社交媒體等,確保信息傳遞的及時性和準確性。
4. 編寫內部通訊:撰寫和編輯公司內部重要活動通訊、新聞稿等,向員工傳達公司重要信息、政策變化、活動安排等。
5. 支持管理層溝通:協助管理層進行內部溝通,為管理層提供溝通建議和支持,幫助管理層有效傳遞信息和管理團隊。
6. 反饋收集和管理:收集員工反饋和建議,分析內部溝通效果,及時調整和改進溝通策略和方式。
7. 員工敬業度管理:設計、組織和實施員工敬業度調研,基于結果驅動行動改善,持續提升敬業度。
8. 建立溝通文化:促進公司內部溝通文化的建設,倡導開放、透明和有效的溝通氛圍,增強團隊凝聚力和員工滿意度。
任職要求:
任職要求:
1. 本科及以上學歷
2. 5-8年工作經驗,其中3-5年規模企業內部溝通管理工作經驗
3. 語言要求:英語流利,可作為工作語言
4. 有獨立組織管理公司級年會/經理會/全體員工大會經驗,有獨立運營公司內刊經驗
5. 有較強的內外部溝通技巧和協作能力、數據分析能力強、有戰略思維和創新意識