一、崗位職責 ??1.制定并推動卓越績效管理體系的實施。根據企業的戰略目標和經營管理要求，設計并建立全面、系統的卓越績效管理體系，包括制定和優化相關管理制度、規則和流程。 2.領導和管理公司卓越績效項目團隊。組建并領導項目團隊，明確團隊成員的職責和任務，確保團隊成員了解項目目標和計劃，并配合項目進度進行工作。 3.實時監測卓越績效管理項目的進展情況，及時發現并解決問題，確保項目按照預定計劃進行。 4.評估卓越績效管理體系的實施效果，收集和分析相關數據，提出改進建議，推動公司持續優化管理流程和管理機制。 5.組織卓越績效管理相關的培訓活動，提升員工對卓越績效管理的理解和應用能力。 6.指導和賦能各部門，推動其按照卓越績效管理的規則和要求，合理、合規、有效地推動員工業績達成。7.及時反饋卓越績效實施進度情況，確保卓越績效管理體系的導入得到必要支持、資源。 8.跨部門溝通協調，確保卓越績效管理體系得到有效實施和推廣。 9.完成領導安排的其他工作任務。 二、任職資格條件 具備中核高通《黨委管理干部管理規定》第十二條、第十三條中的基本條件和任職資格要求。 （一）基本條件 1.具有較高的政治素質，能夠認真貫徹執行黨的路線方針政策，遵守國家法律法規，貫徹執行集團公司和中核高通各項規定； 2.認同和踐行中核集團核心價值觀，自覺維護集團公司核心利益，貫徹執行中核高通的各項決議； 3.具有較強的組織管理、協同溝通能力，能夠調動團隊積極性，具有履行崗位職責所必需的理論水平和專業知識，有一定的文字綜合能力； 4.具有強烈的事業心和責任感，擔當作為，勤奮敬業，能夠認真履行崗位責任，工作業績突出； 5.具有良好的職業操守，品行端正，誠實守信，廉潔從業，勤勉盡責，具有良好的職業素養； 6.具有較強的法治觀念、較高的法治素養，具有法治思維和依法辦事能力； 7.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。 （二）資格條件 根據《黨委管理干部管理規定》（版次：2024）第十三條 提任職能部門副職的，應當具備博士研究生、其他學歷畢業后分別滿2年、5年及以上工作經歷。根據崗位需求，其他任職資格要求為： 1.具有大學本科及以上學歷，專業不限。 2.有較強質量意識，了解卓越績效管理的理論與實踐，能夠運用質量工具進行數據分析，為決策提供有力支持。 3.具有良好的溝通協調、統籌協調、解決問題、團隊合作、統計分析能力，具有較強的文字功底。 4.誠實、正直、嚴謹細致、高效創新，具備變革精神及較強的管理能力、觀察力和應變能力。 5.具有5年以上質量控制或質量體系管理經驗，有精益管理、卓越績效管理經驗者優先。 6.身體健康，具有良好的心理素質，熟練運用辦公軟件，文字功底強，抗壓能力較強，認可企業發展及企業文化。 7.特別優秀的或因公司改革發展特殊需要的，可適當放寬任職資格條件。 工作地點：成都、夾江。 通勤班車： 1）成都-夾江：每周五14:30有免費班車從夾江到成都；每周日有免費班車從成都到夾江。 2）夾江-峨眉市區/夾江縣城：每天有往返通勤班車。