一、崗位職責 1. 負責辦公室日常管理工作，包括文件管理、行政支持、會議安排等； 2. 組織協調各部門間的溝通與協作，促進信息流通和工作效率； 3. 負責擬定和執行辦公室工作計劃，并監督工作進展； 4. 負責員工招聘、培訓和績效考核等人力資源管理工作； 5. 管理辦公室預算，合理控制和利用資源，確保預算的合理使用； 6. 協助領導處理日常事務和重要文件，提供決策參考意見； 7. 組織和安排員工的日常活動，提供必要的支持和協助。 二、任職要求 1. 本科及以上學歷，行政管理，法務相關專業優先考慮； 2. 具備3年以上辦公室管理或行政管理工作經驗，有團隊管理經驗者優先； 3. 熟悉辦公室管理流程，熟練掌握辦公軟件和辦公自動化設備的使用； 4. 具備良好的組織協調能力和溝通能力，能夠有效推動工作進展； 5. 具備較強的人際關系處理能力和團隊合作精神，能夠有效處理各種人際關系問題； 6. 具備較強的分析和解決問題的能力，能夠獨立思考和提出合理建議； 7. 具備較強的抗壓能力和應變能力，能夠在緊張的工作環境下保持積極的工作態度； 8. 具備良好的職業道德和職業操守，保持機密性和保密性。