工作內容
1、以公司業務發展為目標,為公司提供全方位的人力資源支持。
2、參與公司人力資源規劃及人力資源戰略的制定,為公司決策提供建議和方案。
3、負責團隊的招聘和培訓,根據公司的業務需求和策略,進行合理的人員配置,精準的開展招聘,并對團隊進行全面細致且有持續性的培訓。
4、負責各部門績效考核等評價激勵機制的.規劃、執行以及持續改進。
5、負責人力資源相關的數據收集及分析,為企業決策提供依據和支持。
6、領導并監督本部門完成薪酬、員工關系等其他人力資源相關的工作。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷,人力資源或工商管理類相關專業。
2、5年以上人力資源管理工作經驗,具備醫藥行業履歷優先。
3、具備優先部門溝通協調能力。