崗位職責:
1、業務合作與支持:深入業務一線,與業務團隊緊密合作,理解業務需求,發現業務痛點,暴露業務問題,站在財務專業角度,給出合理化建議與意見賦能業務,并協助業務一起改善和解決問題。
2、戰略規劃與執行:參與公司階段性戰略目標與經營策略的制定和執行,確保財務目標與業務戰略的一致性。
3、績效評估與分析:定期對所在單位經營分析及績效評估,基于財務數據和指標,暴露經營問題,為公司經營管理提供數據支撐和相關支持,并提出合理化建議與意見。
4、薪酬方案制定與管理:根據所在單位戰略規劃與目標,在總公司薪酬方案框架下制定所在單位薪酬方案,以激勵、引導、促進員工實現目標,確保公司整體戰略目標達成。同時負責薪酬方案的溝通與解答,并提供支持和指導。
5、風險管理與控制: ①內部控制:兼具內部審計及財務管理職責,做好內部業務流程管理及財務制度執行,及時發現暴露問題,提供解決方案并確保問題改善與解決,同時定期向總公司直屬部門匯報。 ②外部風險:了解、研究和遵守海外當地國家的稅務法規和政策,評估所在單位的財務風險、匯率風險、政治風險等,并提供相關控制建議,同時定期向總公司直屬部門匯報。
6、流程優化與信息化推進:基于管理要求的變革與業務、財務操作相關痛點,不定期梳理內部工作流程,提供解決方案及梳理信息化需求,借助信息化提升管理水平,簡化工作流程,真正做到減負提效,管理賦能。
任職要求:
1、統招本科及以上學歷,財務類相關專業
2、較強的學習能力和總結提煉能力
3、熟練使用office軟件,具備良好的分析能力和數據敏感性;
4、具備良好的溝通能力及抗壓能力,有相關專業證書和CET-6英語證書優先
5、有大型公司銷售財務工作經驗的優先考慮
6、工作地可接受分配的優先考慮
職位福利:五險一金、節日福利、帶薪年假、包住、高溫補貼、員工食堂、出差補貼、多次晉升機會