崗位職責:
1.協助優化招聘相關制度及規范流程,搭建人力資源招聘體系,組織修訂部門及崗位職責說明書;
2.根據定編及業務發展需求,協助制定年度招聘計劃;
3.負責開拓招聘渠道,維護招聘平臺,更新招聘信息;
4.負責落實招聘計劃,組織實施專項招聘工作;
5.做好人員結構分析,協助推動人才梯隊建設;
6.負責進行簡歷篩選并組織面試,評估面試結果;
7、有藥品生產企業同等職位工作經驗的人員優先錄用。
任職要求:
1、人力資源或相關專業;具備5年以上大中型企業相關崗位工作經驗,人力資源管理師及以上職業資格。
2、熟悉國家相關法律法規,對人力資源各大模塊都有實操經驗,特別具有高端經營管理人才及藥業專業技術人才招聘的渠道及引進的實戰經驗(優先錄用)。
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職位福利:周末雙休、五險一金、帶薪年假、餐補、交通補助、節日福利