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            更新于 5月15日

            寫字樓租賃經理

            9000-13000元·13薪
            • 上海閔行區
            • 3-5年
            • 大專
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            物業招商/租賃銷售經理團隊建設能力辦公地產房地產中介租賃服務
            崗位職責:
            1.獨立完成客戶資源的開發、跟進、談判及簽約,定期向公司匯報項目招商進展情況,按時完成公司寫字樓租售任務;
            2.獨立拓展并維護中介資源;
            3.根據項目情況,進行調研分析,制訂相應的招商定位和策略;
            4.配合運營部辦理租戶入駐手續及處理后期事宜;
            5.具有豐富的寫字樓業態品牌商戶資源積累,善于統籌安排工作,責任心強。
            任職資格:
            1.??萍耙陨蠈W歷,市場營銷、房地產經濟相關專業 (有經驗資源者可放寬學歷);
            2.3年以上甲級寫字樓招商招租經驗,熟悉商業寫字樓招商流程、技巧及渠道;
            3.有徐匯、閔行及周邊區域寫字樓中介資源者優先;
            4.具有較強的溝通與談判能力,出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力;
            5.關注房地產市場及相關政策法規,熱愛房地產行業,有工作激情和進取精神;
            6.會熟練使用Word、Excel、PowerPoint等。

            獎金績效

            五險一金、員工旅游、商業保險、節日福利、通訊補貼、帶薪年假

            工作地點

            上海閔行區蓮花路1308號宏匯蓮花廣場B座211室

            職位發布者

            女士/資深hr

            昨日活躍
            立即溝通
            公司Logo上海宏匯置業有限公司
            公司簡介(CHINA)宏匯集團成立于2006年,為臺灣藍天計算機的關聯企業集團(藍天計算機TW:2362、群光電子TW:2385及群光電能 TW:6412),主要從事商業不動產開發、設計規劃、營造與經營管理業務。集團關聯企業中從事不動產相關業務的分別為宏匯置業、百腦匯及群光廣場,三個事業體加總應已是臺灣最大房地產開發集團。在大陸,目前宏匯集團已完成(1)上海市徐匯區指標性辦公樓?上海宏匯國際廣場?,(2)吉林省第一高樓?長春宏匯廣場?,(3)上海蓮花路辦公樓?上海宏匯蓮花廣場?,三項目不但順利營運且出租率近100%外,并皆已成為當地知名的高端甲級辦公樓;長春凱悅酒店等項目也加入集團營運行列。在臺灣有,新北iTower商場、新北Au捷運商城、新北iTower國際廣場等,此外,為使集團朝向專業化、國際化的商用不動產目標邁進,近年并于日本東京、緬甸仰光等處開展業務,并已經獲得初步的成效。秉承集團創辦人許昆泰董事長對土地的呵護與回饋意志,我們致力招聘、培育人才,積極尋找志同道合的伙伴與公司一起打拼、成長,期許共同創造歷史新頁。我們提供寬廣的舞臺讓擁有工作熱情的伙伴盡情揮灑,宏匯集團歡迎您的加入!一、完善規范的福利政策:公司致力促進員工福利與人才培育,所有同仁除享有五險一金、周休二日、年休假等政府所規范的勞動權益,更有教育訓練補助、生日禮金、節日禮金、部門活動基金、年終獎金等員工福利。二、設有完善的人才發展制度:提供讓人才發揮專業與揮灑熱情的舞臺:對新進同仁設置專屬培訓,消除同仁新進公司的不安感,讓同仁盡快了解與融入公司的企業文化;三、有完善的雙軌晉升制度:每年定期舉辦晉升作業;有妥適的人才培訓體系,讓員工藉由各式訓練提升專業能力、職業素養與管理能力,不斷成長。四、薪資制度及福利照顧:設有基本薪資、各類福利金、年終獎金等具市場競爭力、激勵性的多元薪獎組合;周休二日;并依法設有陪產假、產假、婚假及年休假等制度;提供五險/三險、公積金、商業保險;設有同仁結婚補助、生育補助,及同仁與眷屬喪葬補助等;并對各階層主管,分別提供訓練補助。五、良好的工作及生活環境、充實的業余生活:提供明亮與舒適的網絡辦公環境、智能中央空調、視訊會議系統;定期舉辦慶生活動、節慶活動、員工旅游、年終晚會等各項福利活動;每季部門組織活動。六、感恩回饋社會的活動:倡導并實行辦公樓內垃圾分類,宣導垃圾分類理念給樓內租戶,為環保事業奉獻一份力。七、經營理念:堅持誠信正直,專注于商業不動產本業,放眼世界,邁向國際化永續經營,服務創造價值,員工福利與股東權益并重,回饋、分享,善盡企業社會責任。
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