【崗位職責】 1、負責行業系統平臺規劃、架構設計，主導持續改進軟件系統架構、核心算法或者核心技術模塊等，帶領團隊攻克各種技術挑戰及技術難關； 2、負責優化系統平臺研發規范與流程，持續提升平臺研發效能與運營效率； 3、主導公司核心產品的開發、調試工作，從事核心架構部分代碼的編寫與整合，參與軟件部署工作，并指導和培訓軟件工程師開展開發工作； 4、主導及參與公司科研、科創項目的申報、可行性研究，并牽頭完成項目交付等相關工作，協助公司市場和售前部門撰寫技術文檔。 【任職要求】 1、【具備軟考系統架構設計師證書，此條為硬性要求】； 2、本科及以上學歷，計算機、通信、網絡、自動化等相關專業畢業。年齡40歲以下，6年以上軟件開發工作經驗并且目前仍直接從事軟件開發工作； 3、精通Java/J2EE編程，精通Spring,SpringMVC.Springboot.Strut2.Hibernate.MyBati等主流開發框架，熟悉DevOps等知識； 4、具備過硬的技術能力，掌握相關領域專業知識，具有較強的文檔書寫能力及語言表達能力，同時具備良好的執行能力、溝通能力、組織協調能力、抗壓能力； 5、性格外向、有責任心，具備較強的專業素養和綜合能力，遵規守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，團結合作，作風嚴謹，熱愛企業。 福利待遇： 1、六險一金：基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險、補充醫療保險、住房公積金； 2、薪資結構：崗位工資＋月度績效工資＋各項補貼＋其他獎勵（總經理獎、評優評先、各類激勵等），年薪20-30W左右； 3、其他補貼：交通補貼、通訊補貼、伙食補貼等； 4、假期：帶薪年假、婚假、產假、陪產假等； 5、其他福利：定期體檢、員工食堂、工會員工福利（節日慰問、生日慰問等）、員工培訓、技能考證、證書補貼、周末雙休； 6、專家晉升：可參加中國電信專家體系評選，額外享受統一標準的專家津貼 用工形式 聘用人員由第三方簽訂勞動合同，試用期三個月，員工同工同酬，后期可轉合同制員工。