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            更新于 4月29日

            分流管培生

            4000-5000元
            • 萬寧
            • 無經驗
            • 本科
            • 校園
            • 招20人

            職位描述

            建材
            于技術部統一培訓學習,之后根據個人意愿和公司需求分配部門,包括生產部、質檢部、倉儲部、物資部、工程部、宅配營銷部。 1.崗位職責 A. 生產部(上班時間:7:30-11:30、14:00-18:00) (1) 負責生產部的日常管理工作,制定并執行生產計劃,確保按時、按質、按量完成生產任務。 (2) 組織和協調生產資源,包括人力、設備、物料等,優化生產流程,提高生產效率和產品質量。 (3) 建立和完善生產管理制度、流程和標準,并監督執行,確保生產過程的規范化和標準化。 (4) 負責生產設備的管理和維護,制定設備維護計劃,定期組織設備保養和維修,確保設備正常運行。 (5) 加強安全生產管理,落實安全責任制,定期組織安全檢查,消除安全隱患,確保生產安全。 B. 質檢部(上班時間:7:30-11:30、14:00-18:00) (1) 原材料檢驗:對鋁合金型材、玻璃、五金配件等原材料及外購件進行抽檢,核對規格、材質、外觀及性能,標識不合格品并反饋處理。 (2) 過程質量控制:巡檢切割、焊接、組裝等生產工序,檢查工藝執行規范性(如尺寸精度、焊接強度),確保批量生產符合標準。 (3) 成品檢驗:按標準檢驗門窗成品的尺寸、外觀、開啟性能、密封性等,記錄不合格項,監督返工后復檢;核查包裝、標識及附件完整性。 (4) 不合格品管理:對檢驗中發現的不合格品進行隔離、標識,參與評審并跟蹤處理結果(返工、報廢等)。 (5) 質量記錄與反饋:如實填寫檢驗報告,匯總質量數據;與生產、技術部門溝通質量問題,提出改進建議。 (6) 設備與標準執行:正確使用和保養檢驗工具,配合設備校準;嚴格遵守國家、行業標準及企業檢驗規程。 C. 倉儲部(上班時間:7:30-11:30、14:00-18:00) (1) 負責倉庫物資的出入庫操作,嚴格核對原材料、半成品及成品的規格、數量、質量等信息,確保出入庫準確無誤,并及時更新庫存系統數據。?? (2) 定期進行庫存盤點,如實記錄盤點差異,深入分析原因并及時上報,確保賬物相符。? (3) 協助采購與生產部門進行庫存控制,根據庫存預警信息,提供合理的庫存調整建議。? (4) 負責倉庫日常安全管理,做好防火、防盜、防潮等工作,維護良好的倉儲環境。? (5) 參與物流派單相關工作,根據發貨需求,協助調度運輸車輛,確保成品及原材料運輸及時。 D. 物資部(上班時間:8:00-12:00、14:00-18:00) (1) 根據生產計劃與庫存狀況,精準制定鋁合金型材、玻璃、五金配件等原材料及設備的采購計劃,確保生產物資的及時供應。 (2) 積極拓展優質供應商資源,通過市場調研、比價、談判等方式,篩選出性價比高、質量可靠的供應商,并與之建立長期穩定的合作關系。 (3) 嚴格把控采購合同條款,明確采購物資的規格、數量、價格、交貨期、質量標準等關鍵信息,降低采購風險。 (4) 跟進采購訂單執行情況,及時協調解決物資交付過程中的問題,如延遲交貨、質量不符等,確保物資按時、按質、按量到貨。 (5) 整理并分析采購數據,定期總結采購成本控制情況,為公司采購決策提供數據支持與改進建議。 E. 工程部(上班時間:8:00-12:00、14:00-18:00) (1) 負責門窗工程項目施工現場的管理工作,制定詳細的施工計劃和進度安排,合理調配人力、物力和設備資源,確保項目按時、按質、按量完成。 (2) 嚴格把控施工現場質量,依據國家相關標準、行業規范以及公司內部質量要求,對門窗安裝過程進行全程監督,及時發現并解決質量問題,確保工程質量符合驗收標準。 (3) 負責施工現場的安全管理,建立并執行安全管理制度,組織施工人員進行安全培訓,定期開展安全檢查,消除安全隱患,保障施工人員的人身安全和項目順利進行。 (4) 與客戶、設計團隊、生產部門、供應商等保持密切溝通,及時協調解決項目實施過程中出現的各種問題,確保項目順利推進。 (5) 負責施工現場的文件管理,整理和保存施工圖紙、變更通知、驗收報告等相關資料,確保資料的完整性和可追溯性。 (6) 對故障門窗進行現場檢測和診斷,準確判斷問題原因,制定合理的維修方案,并及時進行維修處理,保證維修質量和效率。 F. 宅配運營部(上班時間:8:00-12:00、14:00-18:00) (1) 根據客戶的實際需求和房屋特點,協助設計師為客戶定制個性化的門窗解決方案,包括產品選型、顏色搭配、功能設計等。 (2) 解答客戶關于門窗產品、宅配流程、價格等方面的疑問,為客戶提供專業的購買建議。 (3) 跟進客戶訂單,協調生產、物流、安裝等部門,確保訂單按時、按質交付,及時處理客戶在訂單執行過程中的問題與投訴,提升客戶滿意度。 (4) 定期回訪老客戶,維護良好的客戶關系,積極尋求二次銷售機會,收集客戶反饋,為公司產品與服務優化提供建議。 2.任職要求 (1) ??埔陨蠈W歷,應屆畢業生和離校兩年內未就業普通高校畢業生,男女不限,優秀高校畢業生優先考慮。 (2) 理工類專業,包括土木工程、機械制造、建筑業、物流管理、倉儲管理等專業,其中技術崗位要求熟練掌握Auto CAD專業軟件。 (3) 具備學習與動手能力,責任心強。 (4) 遵守公司規章制度,團結上進。 3.薪資待遇 (1) 薪資4-5K,單休。 (2) 入職即繳納五險一金,提供食宿,有法定假期、節日福利。 (3) 試用期兩個月,工資按轉正工資的80%計薪。

            工作地點

            萬寧海南派成鋁業

            職位發布者

            林霖/人事經理

            三日內活躍
            立即溝通
            公司Logo海南派成鋁業科技有限公司
            海南派成鋁業科技有限公司(簡稱:海南派成)董事長楊奔先生,致富不忘家鄉,為填補海南無高性能、高品質建筑幕墻、鋁合金門窗生產企業的空白,返鄉投資興建高科技清潔太陽能環保新型系統門窗幕墻產業基地。海南派成成立于2004年,注冊資金1億元,現為海南省專精特新企業、國家高新技術企業、國家級綠色工廠。國家幕墻二級資質,建筑外裝飾工程為主,具體為鋁合金門窗、幕墻、小型鋼結構的生產安裝施工,高、中端產品為主,工程項目遍布全省各地。文化業績:公司在以“善待客戶,善待員工”這一核心價值觀的影響下,產值連續八年保持20%以上的年度遞增,邁入業界一流企業,2012年產值已突破1.2億元,回款率達90%以上,有良好的資金運行環境和穩定的業務基礎,目前在萬寧、龍滾均設分廠。公司是中國建筑金屬結構協會常務理事單位,海南省質量協會常務理事單位。企業前瞻:派成鋁業以開闊、長遠的眼界,長期與國內外先進企業合作研究開發、引進新產品,不斷加強與外界的溝通交流,使企業始終處于業界的潮頭,保持技術、管理的先進性。公司每年組織員工到省外企業考察、學習、交流。不定期邀請建筑規范編制人員、業界著名學者、專家進行教學指導工作,不斷加強企業的標準化、規范化建設,不斷提高員工的技術水平、管理水平。鼓勵員工積極向上,注重團隊精神,注重人才隊伍建設,更注重思想道德,健全人格品質的提升。招聘待遇:公司將面向高等院校與社會,擬招聘專業為:土木工程、機械制造及建筑相關專業人員。凡被我公司錄用人員,將依據勞動法簽訂《勞動合同》,并為每位員工繳納五險一金(養老、醫療、工作、失業、生育保險及住房公積金)。海南派成的快速發展,人才是根本,需要不斷補充新鮮血液,求賢若渴,渴望賢能人才成為派成大家庭的一員。企業的每一點進步是每一個員工共同努力的結果。海南派成是每一個員工的企業,公司給每位員工一個廣闊的舞臺,給你展示才華的空間,正以博大的胸襟,迎接你的到來!致英才:有意向者,請攜帶本人簡歷前來公司面試,展示才華,實踐共贏。公司地址:海南省萬寧市禮紀鎮高速路口東側地段
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