崗位職責:
1、負責公司招聘配置、人員儲備等工作;
2、負責員工培訓工作、企業文化建設等工作 ;
3、負責員工的入離職管理、員工關系管理及手續辦理工作;
4、負責考勤等發工資數據的統計、五險一金、意外險等手續的辦理工作;
5、負責集團公司OA建設及系統維護工作、郵箱維護工作;
6、職稱評審工作及外籍人員工作證辦理;
7、公司安排的其他工作。
任職要求:
1、統招本科及以上學歷,人資、企業管理等相關專業優先;
2、主動工作意識強,踏實認真,有責任心,愿意與人交流溝通;
3、具有較強的承壓能力;
4、在招聘、培訓等方面有較好的經驗,并能實際操作運用。
待遇:雙休,節假日休息,五險一金,意外險,節假日福利等。