研發經理（智能硬件方向） 所屬部門：研發中心 匯報對象：董事長\研發總監 下屬團隊：項目經理、安卓工程師、電氣工程師、結構工程師 工作地點：北京/德州 崗位職責 1. 戰略與研發管理* - 制定并落地產品研發戰略，統籌年度新品開發、老品升級及技術定制項目； - 主導技術方案審核、技術攻關及試產轉產全流程，確保產品按時按質交付； - 優化研發成本管理（制售比≤2.1），推動技術改進降低售后報修率。 2. 團隊與人才建設 - 搭建高效研發團隊，制定人才成長計劃，主導工程師及項目經理的選拔、培養與評估； - 聯動商學院設計培訓體系，提升團隊技術能力與協作效率。 3. 流程與標準化 - 完善研發管理制度、技術文檔（產品寶典、技術單）及作業規范； - 建立研發檔案管理體系，確保技術資料可追溯、流程可復用。 4. 跨部門協同 - 協調市場、生產、質量等部門，推動產品需求調研、技術改進及客訴閉環； - 定期組織跨部門會議，解決業務問題并規避風險。 任職要求* 硬性條件： - 本科及以上學歷，機電一體化、電子信息工程、電氣自動化等相關專業； - 5年以上研發經驗，3年以上研發團隊管理經驗（團隊規模≥5人）； - 主導過至少3款智能硬件產品（電子/小家電/機器人/穿戴設備等）從開發到上市的全流程； - 熟悉軟硬件開發、結構設計及技術文檔管理。 核心能力： - 強目標導向：具備戰略拆解與落地能力，擅長協調資源推進復雜項目； - 技術敏銳度：能快速判斷技術可行性，主導技術攻關與方案優化； - 團隊領導力：擅長人才培養與激勵，推動團隊自驅成長； - 抗壓與應變：適應高強度工作節奏，能妥善處理突發事件。 優先條件 - 有醫療美容行業研發經驗； - 熟悉小米生態鏈產品開發模式。 我們提供 - 參與行業前沿智能硬件研發，主導產品從0到1落地； - 扁平化管理與技術晉升雙通道； - 具有競爭力的薪酬+項目獎金+年度調薪。