培養方向:管理人員
培養方式:
1、根據公司安排,在理貨員/導購崗位輪崗學習2-6個月;
2、輪崗期考評通過人員,公司安排具體管理崗位。
晉升方向:儲備干部→課長→處長→店長
任職資格:
1、學歷專業:35歲以內,大專(含)及以上學歷,專業不限;
2、工作經驗:應屆、往屆畢業生均可,1年以上超市、餐飲等相關零售服務行業工作經驗者優先考慮;
3、能力素質:思路清晰,表達清楚,認真細致。
企業福利:
1、快樂向上的工作氛圍;
2、行業內有競爭力的薪資;
3、繳納社會保險五項;
4、帶薪年假;
5、豐富多彩的文體活動;
6、內部競聘及晉升空間;
7、定期能力提升培訓;
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、補充醫療保險、定期體檢、員工旅游、節日福利