主要崗位職責
1、負責對接高校內活動,籌辦講座和路演活動;
2、負責線下活動邀約;
3、負責渠道開拓及維護;
4、根據公司品牌發展策略,制定品牌的內容、宣傳、推廣,制定月度計劃和預算;
5、較強的數據分析能力和溝通能力,能獨立開發線下渠道。
任職要求
1、統招本科及以上學歷,有海外留學經歷者優先;
2、有敏銳的市場洞察力,較強的責任心,執行力
3、自我開發市場
4、職業素養良好;
5、有團隊協作意識和抗壓能力。
福利待遇
1、工作時間:早九晚六(每天7.5小時工作制)。每周5天工作,2天休息;
2、薪酬福利:社保待遇(五險一金),具有市場競爭力的薪酬;
3、法定節假日禮品;生日會、節日Party等多種形式的員工活動;
4、員工年度體檢、員工年度出游;
5、年假:在啟德轉正后即可享有5-20天帶薪年假;
6、孕期員工關懷:孕期(7個月及以上)可享受每天1小時休假;
7、廣闊的發展空間,公司提供專業的職業培訓、培訓和游學機會;
9、員工及家屬享有啟德內部各類課程的優惠;
10、靠近地鐵站,交通便利,辦公環境優渥。
公司概況
啟德教育,是國內留學規劃與出國培訓的國際教育機構,也是中國較早聚焦于國際教育一站式服務的企業,具有雄厚的國際教育資源優勢,提供學術英語課程、素質教育、橋梁課程、國際學校、出國留學考試培訓、學游、出國留學規劃、海外留學服務等國際教育全產業鏈服務,致力于成為“值得信賴的國際教育機構”。
啟德的國際教育事業,主要通過留學、考培、學府、學游幾個業務板塊,分別關注于不同的國際教育相關領域,但卻同時服務于啟德國際人才能力的構建,為培養學子的學術競爭力、外語競爭力、自我管理能力、思考辨析能力、領導力和跨文化適應力及就業競爭力提供不同的產品與服務。
啟德教育集團致力于建設一個真正全球化的教育服務網絡,啟德教育已經在北京、廣州、深圳、上海、濟南、青島、南京、武漢、長沙、廈門、大連、沈陽、鄭州、重慶、西安、寧波、杭州、成都、天津、福州、石家莊、南昌、昆明、長春、珠海、南寧、太原、合肥、蘇州、???、哈爾濱等國內一二線城市設立了分支機構,并在中國香港、佛山、東莞、汕頭、煙臺、唐山設有辦事處。在澳大利亞的悉尼、阿德萊德、墨爾本、布里斯班,加拿大溫哥華、多倫多,英國的曼徹斯特設有海外辦事處。目前集團員工超過3000名,其中約40%擁有海歸學位背景,70%中外名校畢業生。
啟德教育成長歷程
2000年,廣東啟德教育服務有限公司正式成立。
2002年,啟德教育正式獲得了國家教育部、公安部和工商行政管理總局資質認證。
2005年,通過并購的方式,啟德教育走出華南,在濟南和武漢成立了兩家分公司,邁開向全國發展的步伐。
2006年,啟德教育北京分公司成立,并在澳大利亞開設了境外直營辦事處。
2010年,啟德考培事業部成立。
2011年,集團總部、留學事業部總部遷往北京,標志著啟德教育全面進入集團化運作。
2014年,啟德留學發布高端留學產品PO;啟德考培推出依托于Prepsmith的混合式教學體系;啟德少兒英語品牌學術堂開始在滬獨立運營。
2015年,啟德教育品牌升級,“值得信賴的國際教育機構”成為公司愿景,全面向國際教育機構轉型;啟德教育學游事業部成立,并發布了10國
6大功能30+國際學游產品;啟德加拿大溫哥華分公司成立。
2016年,啟德學府事業部成立,負責運營國際學校、合作辦學、國際預科、橋梁課程、素質教育等業務。
2017年,啟德教育全面推進“從咨詢到規劃”的戰略轉型;啟德教育英國分公司在曼徹斯特成立。
2018年,啟德教育 “國際K12”事業部成立,為3-18歲的學生提供在國內的國際課程的課外輔導;“啟德國際人才能力模型”及測評系統正式發布;啟德留學升級服務體系,提出“價值,信賴,透明,貼心”的服務理念;啟德國際教育規劃院成立。
2019年,啟德教育成立太原、唐山、南寧留學分公司。公司提出 I Care ,即“關心客戶 關心同事 關心自己”的企業理念。
2020年,啟德教育集團成立20周年,集團發展邁向新的臺階。成功舉辦第一屆線上國際教育展。
2021年,“i啟德”小程序重磅上線,揭開客戶服務新篇章;成立合肥/蘇州/??诜止?。
2022年,“i備考”小程序上線;成立青島、太原分校。