1、根據集團編制管理辦法及要求,進行所在公司編制計劃申請、編制規劃、編制審核等工作
2、負責員工入、離、調、轉等日常手續辦理
3、負責新員工系統錄入、OA、郵箱、企業微信等賬號開通、花名冊更新
4、負責招聘統籌規劃、實施招聘計劃與執行
5、負責社招、校園招聘執行
6、負責人才發展規劃、人才引進計劃、人才梯隊建設
7、負責與集團職能部門對接、溝通、協調等相關工作
8、愿意在某人事一兩個模塊深耕發展
9、此崗位將作為集團儲備干部發展
任職條件:
1、碩士以上學歷、人力資源管理相關專業畢業
2、人力資源專業理論基礎扎實
3、愿意在人力資源方向領域長期發展
4、良好的溝通協調能力