崗位職責: 深入了解公司人力資源管理現狀，調研各部門人力需求，設計并優化人力資源管理系統，包括招聘、績效、薪酬、培訓等模塊。 負責規劃和實施人力資源數字化轉型，引入先進的人力資源管理理念和工具，提升人力資源管理效能。 與技術團隊協作，推進人力資源系統的開發、測試與上線，保障系統功能穩定，用戶體驗良好。 持續收集用戶反饋，優化產品功能，提升人力資源系統的易用性和滿意度。 任職要求: 本科及以上學歷，人力資源管理、計算機科學等相關專業優先。 2-5 年人力資源系統產品經驗，有成功的人力資源數字化項目經驗者優先。 熟悉人力資源管理六大模塊業務流程，掌握系統開發流程與方法，能熟練使用 Axure 等產品設計工具。 具備較強的數據分析能力，能夠基于數據驅動產品優化。