一、任職資格
(一)教育背景
碩士研究生及以上學歷,材料與化工、化學工程與技術(電化學/儲能方向)、材料科學與工程(高分子/功能材料方向)、冶金工程(資源循環方向)、新能源科學與工程(儲能系統方向)等相關專業。
(二)知識技能
1.具有文獻調研、邏輯推理、分析與解決問題的能力。
2. 具備相關科研所涉及的理論知識與技術方法。
3. 能獨立開展相關研究工作。
4. 能承擔產業化項目工作。
5. 了解行業及國家有關法律、法規、條例、技術規范、標準和行業動態。
(三)工作經驗
具有化工新材料崗或相關崗位工作經驗,能獨立開展相關研究或承擔科研課題工作,能熟練掌握化工新材料的研發流程及相關儀器設備操作。
(四)個人素質
具有較強的溝通能力,比較扎實的文字功底,熱愛本職工作,吃苦耐勞,刻苦鉆研,責任心、原則性、執行力強,團結協作意識強。
二、主要崗位職責
(一)參與解決化工新材料技術研發與關鍵問題攻關,研發高性能產品,優化合成工藝,解決產業化實施過程中的工藝技術問題。
(二)參與開展銀基材料制備工藝優化與產品開發,重點突破釩液流電池電解液配方、電極材料改性及儲能系統集成技術工作。
(三)負責研發項目的技術路線設計、實驗方案制定及協同關鍵技術突破工作。
(四)負責材料性能測試與表征體系,優化產品工藝參數,實驗室成果向產業化轉化工作。
(五)負責相關縱向和橫向項目申報、計劃實施和驗收總結,成果評價和獎勵申報等有關工作。
(六)負責相關知識產權保護工作。
(七)負責相關課題技術資料的收集和歸檔工作。
(八)負責相關工作場所的安全、衛生和日常管理。
(九)負責研究室儀器(固定資產)的管理、使用與維護工作。
(十)完成上級和領導交辦的其他任務。
三 、薪酬福利
(一)薪酬
根據公司相關制度執行
(二)補貼
有毒有害補貼、交通補貼、餐費補貼
(三)福利
五險兩金、健康體檢、生日慰問、節日慰問、帶薪年休假、法定節假日、過渡性單身宿舍
(四)培養管理
新員工培訓、技能培訓、繼續教育培訓、導師帶徒、輪崗培養、基層鍛煉、學術會議