工作內容:
1、獨立負責集團公司基礎培訓項目的設計組織,并確保實施落地;
2、負責本部門和業務需求部門,開展培訓需求調研,能夠甄別業務部門真實需求;
3、負責培訓數據庫的建立,培訓考核數據整理和分析,確保數據庫信息及時更新;
4、負責線上培訓學習平臺的維護和管理,培訓資源的拓展和共享;
5、協助上級完成其他培訓項目,并跟進培訓效果反饋,提升培訓效果及影響力。
崗位要求:
1、本科以上學歷,人力資源管理相關專業;
2、5年以上大型企業人力資源工作經驗,具備豐富的HRBP經驗;
3、熟悉培訓模塊工作,包括培訓體系搭建、培訓需求分析、課程開發與實施、效果評估等全流程操作,有成功推動培訓項目落地并取得顯著成效的案例;
4、具有良好的語言表達和溝通能力,執行力強,職業素養高,熱愛培訓工作