【工作職責】： 1、教師培訓類課程的研發設計及培訓活動策劃； 2、作為優秀教師示范，對新教師進行演課、導課和磨課評價，幫助老師快速理清教學思路、呈現備課重難點、明確教學目標； 3、開發并制作培訓類課程，對新教師的教學技能、專業知識及溝通服務等方面進行針對性培訓和指導； 4、搜集、分析并提供培訓效果反饋，撰寫培訓報告，根據結果和反饋，調整和迭代培訓內容； 5、參與部門安排的培訓與教研活動，提升自身教學能力和培訓能力。 【任職資格】： 1、統招本科及以上學歷，曾在教培機構/學校擔任過至少一年及以上教師培訓或教學研發工作； 2、熟悉K12英語課程標準、教材及教學大綱，具備良好的教學技能和方法，掌握豐富的教學工具； 3、樂于分享，善于總結經驗，能夠總結自身教學經驗結合系統的教學理論指導新教師的教學實踐； 4、適應快速變化的市場需求，及時調整新環境下教師的培訓內容和方式； 5、善于溝通和協調，有耐心，善于團隊協作，具備較強的創新力、學習能力、組織和計劃能力； 6、具有一定的管理能力，能及時發現、協調并處理新師培訓中遇到的問題，確保優秀教師留存。 工作地點：集團總部