【招聘崗】-宿遷/成都/大同 1.負責一線客服招聘工作的開展，完成簡歷篩選、電話邀約、面試跟蹤等前期招聘工作； 2.通過各個渠道開展招聘工作，不限于網絡招聘/線下招聘會/地推宣傳/內部推薦等； 3.負責管理、維護現有招聘渠道，定期評估招聘渠道效果，提出合理化建議； 4.完成招聘數據統計分析等其他招聘相關工作； 5.調查招聘市場行情及同行企業的用工情況，及時調整招聘策略。 應聘要求： 1、本科及以上學歷，專業不限，人力資源相關專業優先； 2、原則性強，有強烈的目標感和獲得結果的自驅力； 3、責任心強，有拼搏精神，勤奮踏實、吃苦耐勞； 4、學習能力，具有較強的溝通協調能力及學習能力。 5、良好的溝通協作能力，抗壓能力強，能適應快節奏、高強度的業務，有意愿承擔富有挑戰性的工作； 6、邏輯思維能力好，針對特殊case，能從多角度分析問題原因，提供解決方案，并推動問題解決，并沉淀相關機制；