1.負責多渠道公司招聘工作，為所在公司生產經營提供充足的人才保證； 2.負責所在公司的入職培訓，對人員招聘、員工培訓、員工關系處理等有豐富的實踐經驗； 3.負責管理公司檔案、合同等重要文件，協助上級推行公司各類規章制度的實施；4.負責完成公司人事工作任務，并提出改進意見。 任職要求： 1. 大專以上學歷，企業人力資源3-5年經驗； 2. 熟悉勞動法律法規，熟悉人力資源管理各模塊操作流程； 3. 作風正派，協調能力好，親和力佳，責任心及服務意識強； 4. 具備較強文字組織能力； 5.具有大型企業招聘經驗優先。