工作內容： 1. 負責營業部的日常管理工作，根據業務發展需求，規劃并實施人才儲備計劃，以保障業務持續穩定發展； 2. 對所在區域的快遞快運業務進行深入了解，分析市場趨勢，制定并執行業務發展策略，以提升業務增速及市場占有率； 3. 優化團隊管理機制，提升團隊協作效率，營造良好的工作氛圍，確保團隊成員能夠充分發揮潛能； 4. 負責制定并落實人才培養計劃，提升員工的專業技能及業務素質，為企業的長遠發展儲備優秀人才； 5. 根據業務需求，合理配置資源，提高運營效率，降低成本，確保業務目標的順利實現。 任職資格： 1. 教育背景 學歷要求：?？萍耙陨蠈W歷，專業不限； 2. 工作經驗 工作經驗：具備5-10年相關工作經驗，有物流、快遞快運行業背景者優先； 3. 能力要求： 管理能力：具備良好的團隊管理能力，有成功帶領團隊完成項目的經驗；能夠合理分配資源，確保業務目標的達成； 業務理解：對物流行業有深入理解，能夠準確把握市場動態和客戶需求，具備業務拓展及創新能力； 分析能力：具備較強的數據分析能力，能夠通過對數據的深入挖掘，為業務決策提供有力支持； 4. 基本素質 溝通能力：具備良好的溝通能力，能夠與各部門有效協調，推動跨部門合作； 問題解決：具備獨立分析和解決問題的能力，能夠應對復雜業務場景，提出有效解決方案； 責任心：具有強烈的責任心，對工作認真負責，能夠承擔一定的工作壓力； 團隊合作：具備團隊合作精神，能夠與團隊成員共同推進業務發展； 抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠適應快節奏工作環境，保持工作激情。