崗位職責及目標

1. 負責營業部的整體運營管理，確保營業部的日常運營順暢，提升服務質量和客戶滿意度； 2. 制定并實施營業部的業務發展策略，推動業務增長，確保各項業務指標的達成； 3. 領導和管理營業部團隊，包括招聘、培訓、績效考核等，提升團隊整體戰斗力； 4. 與上級部門及其他相關部門保持良好的溝通協作，確保信息暢通，共同推動業務發展； 5. 分析市場動態，及時調整營業部的運營策略，確保在競爭中保持優勢。

任職要求

1. 教育背景 學歷要求：專科及以上學歷，專業不限； 2. 工作經驗 工作經驗：0-3年相關工作經驗，具備團隊管理經驗者優先； 3. 能力要求： 管理能力：具備良好的團隊管理能力，能夠有效地組織、指導和激勵團隊成員，推動團隊達成目標； 溝通協調：具備出色的溝通與協調能力，能夠與上級、同事及客戶建立良好的合作關系； 業務理解：對快遞快運行業有基本的了解，能夠快速適應業務發展需求，推動業務增長； 問題解決：具備較強的問題分析與解決能力，能夠在面對業務挑戰時提出有效的解決方案； 4. 基本素質 責任心：具有強烈的責任心和使命感，能夠承擔工作壓力，確保團隊目標的實現； 團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員共同努力，實現團隊目標； 適應能力：具備較強的適應能力，能夠快速適應工作環境的變化； 創新意識：具備創新意識，能夠不斷探索業務發展的新模式和新方法。