任職要求： 1.該崗位為助力型HRBP，首要任務就是要懂業務，愿意躬身入局主動參與業務打仗的過程中，主動幫助業務解決人資相關的問題，同時，也能主動發現問題，提出解決方案并推動改善； 2.懂物流，或學習能力強能快速把自身的工作經驗應用到新的業務場景中，具備獨立解決業務問題的能力和意識； 3.關于文化在業務團隊的傳播能夠起到推動作用； 4.有意識，有能力影響自己支持的業務負責人。 任職資格： 1.具備物流或互聯網行業經驗優先，對HRBP有深刻的見解和實踐經驗，符合我司對HRBP的職責要求和角色定位； 2.能夠躬身入局參與業務的排兵布陣，在懂業務/懂人性上有相應的理念認知和實戰經歷； 3.敢于發表自己的意見和面對業務決策時的不同看法，時刻保持客觀，中立，專業的姿態； 4.學習能力要強，團隊意識要強，溝通表達能力要強，能快速融入人資團隊及業務團隊； 5.要有想法，有思考，有干勁，落地執行能力強，最好是地域性要靈活； 6.符合京東價值觀：客戶為先、誠信、創新、感恩、拼搏、擔當。