崗位職責： 1.營運規范監督：根據總部要求，負責推動、檢查各項運營標準、工具制度在門店的具體落實及執行情況，發現問題并即使督促、協助解決，以提升門店經營質量； 2.銷售毛利推進：根據分部經營目標，通過指標分解、制定提升計劃、實地扶持等方法推動門店全年及階段性銷售及毛利指標的達成，并跟蹤指標達成情況，針對各門店銷售毛利達成狀況作出系統性的分析與指導； 3.門店項目推動：推動各類項目在門店落地，跟蹤實施效果并及時反饋；保證門店服務項目及服務水平的提升； 4.門店運營能力提升：洞察門店經營過程中的亮點與不足，進行階段性復盤及萃取門店經驗，構建能力提升計劃并落地。 任職要求： 1.本科及以上學歷，專業不限; 2.3年以上零售行業工作經驗，有門店管理、運營、銷售經驗; 3.具備較強的溝通協作能力及資源整合能力; 4.符合京東價值觀：客戶為先、誠信、創新、感恩、拼搏、擔當。