崗位職責描述: 1. 配合設備部部長制定本部門工作目標，對本部門人員思想建設，調動部門各崗位人員工作積極性，監督、檢查、驗證本部門各崗位人員工作情況、心理狀態，及時對部門人員思想狀態和工作態度進行糾偏，保證本部門人員思想和目標跟公司保持一致。 2. 配合設備部部長制定完善的本部門和設備使用部門（設備使用、清潔、潤滑、保養、維護、設備運行參數合理化方向）培訓計劃，并組織進行實施，對本部門人員機械維修技能、電氣維修技能、焊接技能及合理利用工作時間相關能力進行提升，充分理解并培訓部門人員公司各項管理制度和要求，對設備使用部門人員進行設備操作合理性、設備維護、保養相關技能進行培訓，宣貫設備管理要求，并驗證和評價培訓效果，保證部門人員的維修能力和協同能力穩步提升，保證設備使用人員合理使用和保養設備。 3. 完善設備部管理體系文件，包括設備、設施管理制度、設備合理化參數要求、設備備件使用和消耗定額、能源使用和消耗定額，設備運行數據記錄、設備年度維護保養計劃、計量儀器儀表年度校準計劃等，通過完善設備管理體系文件，保證設備的合理使用、維保養及穩定運行，并有效控制設備運行和維修成本。 4. 協助設備部部長進行設備部全面工作事務管理工作，分配部門人員工作任務，協調本部門和其他部門溝通，對溝通結果進行實施和跟蹤，監督、檢查、驗證部門人員工作事項進度、效率、結果，并進行糾偏和懲戒。 5. 協助設備部部長優化部門組織架構，塑造部門能力模型，培養部門核心崗位人員，制定部門人員崗位說明書和績效考核方案。 6. 參與設備設備選型與確定，調查設備廠家背景，根據URS同設備廠家溝通設備技術參數，制定設備選型對比方案，負責溝通、組織、協調設備的驗收、安裝、調試、運行、維修、保養工作。 7. 對部門年度工作目標進行分解，制定部門季度、月度工作計劃并組織實施和驗證計劃完成情況，保證部門年度目標的完成進度。 8. 驗證維修人員設備點檢、設備維修、維護的及時性、合理性，并給予下屬技術支持、培訓與指導。 9. 參與部門年度費用預算工作，根據部門年度工作計劃和目標，結合設備運行數據和備件使用定額，合理制定部門年度管理費用、維修費用、能源消耗費用、備件采購費用、設備改造費用及其他本部門費用明細，分解至季度和月度工作計劃并對預算使用進行監督和持續優化。 10. 負責設備首次驗證或再驗證文件制定，組織實施設備驗證工作，保證符合GMP相關法規要求。 11. 協助設備部部長完成現有設備、設施改造，提出合理化技術改造建議，制定改造方案，并組織實施、驗證改造效果。 12. 負責公司所有設備、設施檔案管理工作，保證設備、設施檔案材料完整、齊全。 13. 完成公司和領導臨時交辦的其他工作。 任職要求： 1.年齡30-45周歲，對自己的職業技能有提升追求； 2.統招大專以上學歷，機械、機電一體化、電氣自動化相關專業優先； 3.具備GMP相關知識、制藥工程相關知識、PMP相關知識、TPM相關知識、安全管理相關知識、環保管理相關知識、強弱電相關知識、管理學相關知識優先； 4.三年以上醫藥制造設備管理經驗，具備醫藥類設備維修、技術維護專業知識和實操經驗，能獨立處理設備機械、電氣故障，并對部門人員進行技能培訓和技術指導； 5.對設備、設施的運行原理、性能及操作、維護、保養內容熟悉，熟知設備安全規范和設備管理相關規范； 6.熟練使用office、CAD及相關辦公軟件； 7.具備高度的責任心和奉獻精神，能和公司目標保持一致； 8.具有較強的執行力和溝通、協調、組織能力及團隊配合能力； 9.具有較強的邏輯思維能力、理解能力、數據處理能力及思考能力，具備一定的文案處理能力； 10.具有良好的職業操守和職業道德，工作細致認真，謹慎細心能承受一定的工作壓力； 工作地址：綏化市慶安縣慶發北路80號，公司提供免費食宿，每周通勤車免費接送上班下。