崗位職責
1. 需求對接與方案設計:
? 負責與客戶對接需求,參與方案討論,提供專業的設計解決方案和咨詢服務。
2. 項目方案評審:
? 參與項目方案評審,提出機械、電氣、軟件等方面的問題和改進建議。
3. 設計成果審核:
? 審核研發設計成果,確保設計質量符合公司標準和客戶要求。
4. 標準化與流程管理:
? 建立并維護公司設計標準化及流程體系,提升設計效率和質量,確保項目按時、按質、按量完成。
5. 項目規劃與資源管理:
? 全面負責項目的技術規劃、資源調配、進度控制和風險管理,管控項目運營成本。
6. 跨部門協調與問題解決:
? 跨部門協調溝通,解決項目執行中的技術難題和跨部門協作問題,推動項目順利進行。
7. 團隊建設與提升:
? 提升團隊專業技能和綜合素質,建立并維護良好的團隊氛圍,激發團隊成員的積極性和創造力,促進團隊凝聚力和向心力的形成。
8. 客戶反饋與優化:
? 主導客戶反饋的收集與分析工作,持續優化產品設計和服務流程,提升客戶滿意度和忠誠度。
任職條件
技術項目經理崗位職責
1. 需求對接與方案設計:
? 負責與客戶對接需求,參與方案討論,提供專業的設計解決方案和咨詢服務。
2. 項目方案評審:
? 參與項目方案評審,提出機械、電氣、軟件等方面的問題和改進建議。
3. 設計成果審核:
? 審核研發設計成果,確保設計質量符合公司標準和客戶要求。
4. 標準化與流程管理:
? 建立并維護公司設計標準化及流程體系,提升設計效率和質量,確保項目按時、按質、按量完成。
5. 項目規劃與資源管理:
? 全面負責項目的技術規劃、資源調配、進度控制和風險管理,管控項目運營成本。
6. 跨部門協調與問題解決:
? 跨部門協調溝通,解決項目執行中的技術難題和跨部門協作問題,推動項目順利進行。
7. 團隊建設與提升:
? 提升團隊專業技能和綜合素質,建立并維護良好的團隊氛圍,激發團隊成員的積極性和創造力,促進團隊凝聚力和向心力的形成。
8. 客戶反饋與優化:
? 主導客戶反饋的收集與分析工作,持續優化產品設計和服務流程,提升客戶滿意度和忠誠度。
任職條件
技術項目經理崗位職責
1. 需求對接與方案設計:
? 負責與客戶對接需求,參與方案討論,提供專業的設計解決方案和咨詢服務。
2. 項目方案評審:
? 參與項目方案評審,提出機械、電氣、軟件等方面的問題和改進建議。
3. 設計成果審核:
? 審核研發設計成果,確保設計質量符合公司標準和客戶要求。
4. 標準化與流程管理:
? 建立并維護公司設計標準化及流程體系,提升設計效率和質量,確保項目按時、按質、按量完成。
5. 項目規劃與資源管理:
? 全面負責項目的技術規劃、資源調配、進度控制和風險管理,管控項目運營成本。
6. 跨部門協調與問題解決:
? 跨部門協調溝通,解決項目執行中的技術難題和跨部門協作問題,推動項目順利進行。
7. 團隊建設與提升:
? 提升團隊專業技能和綜合素質,建立并維護良好的團隊氛圍,激發團隊成員的積極性和創造力,促進團隊凝聚力和向心力的形成。
8. 客戶反饋與優化:
? 主導客戶反饋的收集與分析工作,持續優化產品設計和服務流程,提升客戶滿意度和忠誠度。
任職條件
技術項目經理崗位職責
1. 需求對接與方案設計:
? 負責與客戶對接需求,參與方案討論,提供專業的設計解決方案和咨詢服務。
2. 項目方案評審:
? 參與項目方案評審,提出機械、電氣、軟件等方面的問題和改進建議。
3. 設計成果審核:
? 審核研發設計成果,確保設計質量符合公司標準和客戶要求。
4. 標準化與流程管理:
? 建立并維護公司設計標準化及流程體系,提升設計效率和質量,確保項目按時、按質、按量完成。
5. 項目規劃與資源管理:
? 全面負責項目的技術規劃、資源調配、進度控制和風險管理,管控項目運營成本。
6. 跨部門協調與問題解決:
? 跨部門協調溝通,解決項目執行中的技術難題和跨部門協作問題,推動項目順利進行。
7. 團隊建設與提升:
? 提升團隊專業技能和綜合素質,建立并維護良好的團隊氛圍,激發團隊成員的積極性和創造力,促進團隊凝聚力和向心力的形成。
8. 客戶反饋與優化:
? 主導客戶反饋的收集與分析工作,持續優化產品設計和服務流程,提升客戶滿意度和忠誠度。
任職條件
1、機械、電氣工程、自動化、機電等相關專業
2、10年以上自動化領域相關經驗,熟悉非標自動化設備的結構、原理和工作流程
3、掌握機械、電氣、氣動、液壓等方面的基礎知識,了解PLC編程、傳感器、伺服系統等自動化技術
4、3年以上項目管理經驗,成功主導過多個項目,具有卓越的項目管理和技術創新能力,以客戶為導向,確保項目成果滿足客戶需求
5、具備卓越的領導力和管理能力,與各方高效溝通,推動協作,激勵團隊,能夠帶領團隊完成高難度、高壓力的工作任務
6、擅長跨部門、跨領域的溝通協調,能夠有效整合資源,推動項目順利進行。