協助部門建立集團化績效管理體系、各單位績效跟進等工作。
工作職責:
1. 建立和完善公司績效管理體系,推進績效管理工作的實施。
2. 組織制定各單位績效考核指標和評價標準。
3. 負責組織開展績效考核工作,確??己诉^程的公正、公平。
4. 分析績效考核結果,為后續工作提供數據支持。
5.負責績效考核檔案管理工作;
6.負責本部門資產管理工作;
7.負責重要會議的準備工作;
8.負責領導交辦的其他工作任務。
任職資格:
1.本科及以上學歷、人力資源/工商管理/其他管理類相關專業;
2.5年以上績效管理工作經驗;
3. 具備良好的溝通協調能力、分析解決問題能力;
4.誠信正直、細致認真、廉潔奉公。