崗位職責： 1. 負責完善公司培訓體系，制定年度、季度、月度培訓計劃， 開發標準化培訓課程，并定期更新優化。 2、 組織并實施新員工入職培訓、在崗技能培訓、 監督各門店培訓執行情況。 3. 建立內部培訓資源庫； 選拔和培養內部培訓師團隊，提升門店培訓能力。 4.設計培訓考核機制（如筆試、實操、滿意度調查），分析培訓數據并輸出改進方案； 5. 負責公司各類活動的組織與統籌； 、 任職要求： 1、 大專及以上學歷，3年以上相關經驗，有連鎖餐飲企業培訓管理經驗者優先。 2、 優秀的課程開發、演講及授課能力，能適應多形式培訓（線下、線上、實操）。 3、熟練使用Office（PPT/Excel）、學習管理系統（LMS）等工具； 數據分析能力，能通過培訓數據優化策略。 4、素質要求： 高度責任心，具備團隊協作和跨部門溝通能力; 對餐飲行業趨勢（如數字化轉型、新零售）敏感者加分; 適應快節奏工作。