工作內容： 1、根據企業經營目標制定公司人力資源戰略規劃并落地實施，以支持公司業務目標和發展； 2、完善公司績效、薪酬、培訓、企劃等體系并落地實施； 3、監督和優化人力資源流程和政策，確保符合法律法規和最佳實踐。 崗位要求： 1、本科以上學歷，5年以上人力資源管理崗位工作經驗，對現代企業人力資源管理模式有系統的了解，對人力資源各模塊有豐富的實踐經驗積累； 2、熟悉國家政策、法規，能夠獨立制定和執行人力資源計劃和政策； 3、具有出色的領導能力、組織協調能力、溝通能力、團隊合作精神。