1、負責公司人事、行政工作。
2、負責制度系統、工作流程、事務管理等規范的擬訂和完善,并引導實施。
3、負責建立并完善人力資源管理體系(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設),規范人事制度和人事工作流程,監督實施。
4、負責協助總經理進行各部門的綜合協調,協助和配合各部門主管做好內部管理。
5、負責梳理、完善企業文化建設。
6、協助總經理完成其他相關工作。
任職要求:
性格開朗、善于溝通、良好的文字表達功底,一定的抗壓能力,工商管理、人力資源等相關專業,本科及以上學歷,三年以上工業企業人事行政管理工作經驗。
福利待遇:7000 元/月~商談,能力突出者面議。免費食宿,定期體檢,五險一金,節日福利,績效獎金,培訓成長,年終獎等;