綜合管理部總經理
崗位要求:
1、全面主持集團綜合管理部工作,組織制訂綜合部的年度、季度、月度工作計劃。
2、負責集團綜合管理體系的健全、完善等日常管理工作;能夠充分發揮集團綜合管理部的參謀助手作用,為集團生產經營決策提供重要參考。
3、負責督促檢查集團黨委、董事會、經營領導班子會議決策事項的落實情況,并將落實的情況及時反饋至集團相關領導。
4、負責集團各類辦公會議組織、通知、會場布置、會議進程管理,為會議進行記錄以及會議紀要的草擬、成文和分發工作。
5、負責制訂集團整體人力資源戰略規劃、招聘與配置、培訓與發展以及績效激勵、薪酬福利、企業文化、員工關系等方案并提出意見。
6、組織管理公司法律事務相關工作,做好生產經營管理各環節的風險防控工作。
7、負責集團下屬各單位工作任務落實和事項信息的統計匯總,呈報和資料管理。
8、負責公司行政公文及上級領導交辦的相關文件材料的起草工作,集團本部的保潔、綠化、安保等事務性工作。
9、負責公司各部門的信息傳遞工作,保證各部門信息溝通順暢,規范公司內部發文統一標準,保證公文運轉的準確、及時、安全。
10、負責公司印鑒、介紹信使用保管工作。
11、集團各單位檔案管理工作,組織公司資質維護、管理和提升。
12、負責集團整體勞動紀律、考勤管理,負責公司員工考勤、請銷假的登記、匯總和上報等工作。
招聘條件:
1、本科及以上學歷,專業不限,優先考慮人力資源管理、法律、行政管理、工商管理、經濟管理等相關管理專業背景。
2、要求具備豐富的管理經驗,特別是在大型企業或集團公司中擔任過中高層管理職務,熟悉集團公司的運營模式和管理體系。
3、具備出色的戰略思維和規劃能力,能夠參與制定集團綜合部的發展戰略規劃,并推動戰略落地執行。
4、具備卓越的組織協調能力和溝通協調能力,能夠協調集團內部各部門之間的合作關系,促進信息共享和資源整合。
5、擅長團隊建設和管理,能夠打造高效、協作、專業的團隊氛圍,提升團隊整體效能。
6、具備快速應對復雜問題和挑戰的能力,能夠迅速識別問題根源并提出有效的解決方案。
7、具備卓越的領導力,能夠激發團隊成員的積極性和創造力,推動團隊向著共同目標前進。
薪資面議,“以績效論英雄”,五險一金、績效獎金、提供住宿、交通補助、通訊補助、節日福利等。
薪資:面議。